Description de l'entreprise
Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1100 collaborateurs. Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée ; la Banque Palatine travaille étroitement en lien avec ses métiers d’expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...).
Présente sur le territoire national avec son réseau d’agences, elle incarne l’art d’être banquier : une relation d’excellence pour chaque client et des solutions sur mesure.
Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ?
Poste et missions
La Direction Marché Banque privée de la Palatine recherche, un-e Assistant-e Marché Banque Privée pour une stage de 6 mois à débuter dès que possible.
Vous serez amenés à nous accompagner sur la gestion des projets du Marché Banque Privée.
Au sein de cette équipe, en interaction avec différents acteurs, vous êtes vecteur de l’excellence client et de la qualité des performances.
Vos principales missions sont :
- création d’un outil de pilotage PowerBI pour la direction des expertises Banque Privée et également d’un autre outil pour le pilotage du Marché
- accompagnement sur le lancement de l’offre financement dirigeants en lien avec la Direction Ingénierie et Financements Dirigeants
- accompagnement sur les actions de remédiation notamment TOP CC
- création d’un outil de pilotage des entrées en relation et de l’équipement des clients
Profil et compétences requises
🚀 Nos attentes et nos engagements
Ce que nous recherchons chez vous : Vous êtes idéalement en préparation d'un Bac+5 et vous êtes spécialisé en gestion de projet.
Ce que nous allons aimer chez vous : Vous faites preuve de rigueur, adaptabilité et goût du travail en équipe.
- Qualités principales :
- Bonnes capacités relationnelles (capacité à travailler en équipe, aisance à communiquer avec les clients et les collègues)
- Bonnes capacités d’analyse (Identifie les conséquences et les effets des solutions apportées à une situation)
- Rigueur (précision dans le traitement des dossiers, respect des procédures et des échéances)
- Adaptabilité
- Esprit d’équipe (capacité à apporter aide, soutien et conseil à ses collègues, à coopérer en vue d'amener son entité à atteindre les résultats qualitatifs et quantitatifs attendus)
- Autonomie (capacité à s'organiser et à agir de sa propre initiative dans le cadre des délégations reçues, tout en sachant en informer son environnement de travail)
- Efficacité (capacité à attendre les résultats attendus par l’optimisation des moyens mis à disposition et dans les délais impartis)
- Exemplarité (démonstration d'un comportement irréprochable du point de vue de l'éthique de travail, de la loyauté vis-à-vis de Banque et des relations interpersonnelles).