Description de l'entreprise
La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.
Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.
Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque.
Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job.
Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils.
Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !
Poste et missions
La Direction Risques recherche pour son département Risques de Crédit un.e Analyste Risques Confirmé.e
L’Analyste Risques contribue à la maitrise et à la surveillance des risques dans le cadre de la politique de gestion des risques définie par la Caisse d’Epargne. Il met en œuvre le plan de contrôle des risques et en assure le suivi.
Plus précisément, voici les missions qui vous sont proposées :
- Vous réalisez les analyses et contre-analyses de dossiers (Engagements, Investissements, Participations…) sur les différents marchés Entreprises, Immobilier, financements structurés, financements de projets...
- Vous participez à la réalisation du plan de contrôle du département
- Vous réalisez les analyses sectorielles alimentant divers Comités (Watch List, Risques de Crédit…)
- Vous contribuez à la rédaction et à la revue annuelle des Politiques Risques de Crédit de l’Etablissement
- Vous êtes moteur dans l’acculturation des Marchés aux risques de crédit
- Vous participez à la communication, au reporting et aux remontées des alertes auprès des instances concernées
- Vous êtes force de proposition quant à l’amélioration des processus, méthodes et outils.
Profil et compétences requises
De formation BAC + 5 de type école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en banque/finance, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie en environnement bancaire de 3 ans ou plus au sein d'une Direction Risques ou Engagements
Vous justifiez :
- D’un bon niveau en anglais, vous permettant la lecture et l’analyse de documents financiers, juridiques et commerciaux ainsi que leur restitution orale
- De connaissances solides en matière d’analyse financière et mécanismes financiers vous permettant de prendre en charge des dossiers d’analyse complexes
- D’une connaissance du monde bancaire et de ses produits de financement
Nous attendons un bon communicant, tenace, rigoureux et doté d’un esprit d’analyse et de synthèse.
Informations complémentaires sur le poste
Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France :
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
- Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 45k€ sur 13 mois.
- Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
- Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine.
- Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.
Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck