Description de l'entreprise
📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation !
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✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.
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Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
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Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !
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#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible
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Poste et missions
Votre rĂ´le au sein de la 📌 Direction de l’Animation de la Vie CoopĂ©rative : En appui de l'Ă©quipe : ▶️ Structurer et HomogĂ©nĂ©iser les quelques 200 rĂ©unions et/ou rencontres organisĂ©es sur l’annĂ©e dans le RĂ©seau, ▶️ Acculturer et Former Ă notre Vie CoopĂ©rative et Ă son sociĂ©tariat, un maximum de nos sociĂ©taires engagĂ©s et de nos Ă©quipes en Cda, ▶️ Animer et FĂ©dĂ©rer nos principaux reprĂ©sentants et ambassadeurs que sont nos Cooper’acteurs et nos Directeurs, ▶️ Suivre et Partager les rĂ©alisations afin de remonter les besoins et attentes de nos SociĂ©taires ainsi que leurs idĂ©es et bonnes pratiques đź’ˇ Ainsi, au sein de notre Ă©quipe, vos fonctions et missions pourront ĂŞtre multiples et de facto très diversifiĂ©s : ▶️ Organiser des temps d’échanges collectifs entre Cooper’acteurs puis avec les sociĂ©taires de leur rĂ©gion respective, ▶️ Accompagner et valoriser leur engagement dans la vie coopĂ©rative notre Banque (AG, rencontres coopĂ©ratives, comitĂ©s rĂ©gionaux, conseils locaux), ▶️ Clarifier les missions et accompagner les Ă©quipes des centres d’affaires et dĂ©lĂ©gations dans le domaine de l’animation de la vie coopĂ©rative, ▶️ Partager un cadre et une ambition en termes d’organisations des Ă©vènements locaux et rĂ©gionaux (rencontres coopĂ©ratives, clubs AGIR…), ▶️ Accroitre la connaissance de la Vie CoopĂ©rative auprès des CoopĂ©r’acteurs et collaborateurs du RĂ©seau, ▶️ CrĂ©er des contenus et des supports de communication.Â
Profil et compétences requises
✨ Et vous ?
De formation supĂ©rieure Bac+4/5 minimum (Banque, Gestion, Finance) et/ou d’expĂ©rience professionnelle Ă©quivalente, vous ĂŞtes sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu(e) pour vos capacitĂ©s d’organisation, d’animation et de gestion de projet ainsi que pour vos connaissances de la gouvernance coopĂ©rative de notre Banque. Quelques dĂ©placements sont Ă prĂ©voir avec la participation frĂ©quente Ă des manifestations extĂ©rieures. Un petit plus ? N’hĂ©sitez pas Ă valoriser cette compĂ©tence humaine, cette expĂ©rience originale qui peut faire la diffĂ©rence. Venez-nous en parler, nous avons hâte de vous rencontrer !Â
📌 Nos avantages :
'- 32 jours de congés
'- 100 % du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base
'- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
'- Restaurant d'entreprise
'- Accord de télétravail
'- Services et avantages proposés par notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, prime de garde…)
'- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
'- Dispositifs d'engagement solidaire
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Contrat : Alternance
Date de prise de fonction : 07/09/2026
Temps de travail : 35h du lundi au vendredi
Localisation : Siège - Nanterre
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Informations complémentaires sur le poste
Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...
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Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
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