Description de l'entreprise
La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.
Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.
Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque.
Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job.
Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils.
Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !
Poste et missions
L’équipe d’investissement immobilier recrute un Responsable Investissement Immobilier (H/F).
Le Responsable Investissement Immobilier porte et met en œuvre la stratégie immobilière d’investissement de la Caisse d’Epargne Hauts de France.
Ses principales missions opérationnelles, dans le respect de la politique financière et des contraintes réglementaires, sont les suivantes :
- Développer le portefeuille d’investissement immobilier long terme
- Développer, suivre et optimiser les prises de participations dans des opérations de promotion et/ou de marchands de bien
- Accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre de sa stratégie immobilière
Plus précisément, voici les missions qui vous seront proposées :
- Développer votre connaissance des acteurs de l’industrie immobilière
- Participer à la sélection des opérations immobilières long terme et court terme
- Préparer et présenter les dossiers en comité d’investissement
- Conduire les négociations dans le respect des décisions du comité
- Suivre opérationnellement les opérations long terme de type VEFA et/ou VIR
- Assurer la gestion et l’optimisation du portefeuille d’investissement court terme
- En lien avec les départements concernés garantir le suivi financier, administratif, comptable et juridique des véhicules d’investissement.
Profil et compétences requises
De formation bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans dans la promotion immobilière tertiaire et/ou l’investissement immobilier.
Vous connaissez les acteurs de l'industrie immobilière (promoteurs immobiliers, marchands de biens, investisseurs, commercialisateurs), ainsi que les différentes classes d’actifs et des stratégies d’investissement.
Vous faites preuve d'esprit critique sur les dossiers sourcés et étudiés afin d'avaliser et pérenniser les investissements CT et LT. Vous maitrisez la négociation lors de l’acquisition d’actifs, ainsi que la législation, la réglementation et les pratiques de marché liées à ce contexte. Vous savez mettre en place un reporting notamment pour le portefeuille d’investissement court terme.
Votre sens du commerce et de la conquête, votre engagement et votre culture du résultat seront des atouts pour mener à bien ce poste.
Doué de grandes qualités relationnelles, vous vous adaptez aisément aux produits, aux partenaires, au contexte.
Sens de l'organisation /coordination et esprit de synthèse sont attendus.
Informations complémentaires sur le poste
Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France :
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
- Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 55k€ sur 13 mois.
- Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
- Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine.
- Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.