Description de l'entreprise
QUI SOMMES-NOUS ?
- Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires.
- Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.
- Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie.
- Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes.
- Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.
Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)
Poste et missions
POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?
Au sein du pôle de la Banque de Développement Régional et plus particulièrement rattaché(e) à la Direction des Financements Structurés, vous rejoignez une équipe de 9 personnes en pleine croissance business.
En tant que Banquier leader du secteur, épaulé dans vos missions par les chargés d’affaires juniors de l’équipe, vos missions seront les suivantes :
- Vous êtes apporteurs d’opportunités commerciales.
- Vous analysez et réalisez les montages des dossiers de crédits (small et mid-cap),
- Vous structurez les opérations de financements (LBO, croissance externe et financements corporate structurés).
– Vous rédigez - négociez les termes et conditions de la documentation de crédit (en lien avec les équipes juridiques)
- Vous présentez vos dossiers en comité puis gérez les closing (en lien avec les équipes internes impliquées)
Profil et compétences requises
Notre collaborateur idéal ?
De formation supérieure Bac +5 Ecole d’ingénieur, université ou école de commerce, vous possédez une expérience minimum de 3 à 5 ans acquise au sein d’une équipe de Financements Structurés sur des problématiques LBO et Corporate.
Un très bon niveau en analyse financière / risque de crédit est requis et une aptitude à la modélisation financière (modèles de cash-flows futurs).
Votre esprit d’équipe, votre autonomie, votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse associées à de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles sont des atouts indispensables pour la réussite des missions confiées.
Informations complémentaires sur le poste
Modalités pratiques :
- Rémunération annuelle : selon profil
- Localisation de poste : Paris 13ème Métro L14 / RER C bibliothèque F.Mitterrand
- Type de contrat : CDI,
- Du lundi au vendredi
POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?
Être collaborateur CEIDF, c’est :
- Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.
- Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.
- Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.
- Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.
- Accéder à notre politique sociale attractive :
- Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.
- 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
- Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..).
- Télétravail selon éligibilité.
- Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
- Des aides à la mobilité durable.
- Une politique parentale avantageuse.
- Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)
…
L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.
ET APRES ?
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Un test de personnalité à compléter
- Un entretien RH
- Un voire 2 entretiens opérationnels