Description de l'entreprise
La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.
Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.
Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque.
Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job.
Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils.
Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !
Poste et missions
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons au sein du département Comptabilités Opérationnelles un Responsable de département comptable Adjoint (H/F).
Le département Comptabilités opérationnelles est au cœur des opérations et des flux de la Caisse d’Epargne Hauts France. Il est constitué d’une équipe expérimentée de 14 collaborateurs dédiés au suivi des traitements comptables des chaînes de gestion, à la justification des comptes et des backs offices fournisseurs et refacturation.
Missions du Département
- Tenue de la comptabilité de premier niveau (hors opérations financières)
- Back office fournisseurs & immobilisations (saisie, paiement, suivi comptable et reportings)
- Back office refacturation (saisie, encaissement, suivi comptable et reportings)
- Gestion du référentiel de comptes et des outils comptables
Missions du Responsable Département Comptable Adjoint
En tant que Responsable Département Comptable Adjoint, vous aurez pour mission de soutenir la gestion du département, de sécuriser les activités, de suivre les projets et de traiter les sollicitations inter directions.
Vos responsabilités incluront :
Soutien à la gestion du Département en relation avec le Responsable de Département
-
- Participation à la définition de la politique du Département en tenant compte de la réglementation et des objectifs de la Direction
- Élaboration des plannings d’arrêté en lien avec le Responsable Pilotage
- Suivi des échéances
- Gestion et animation de l’équipe
- Tenue des entretiens des collaborateurs sur un périmètre défini
- Co-construction des tableaux de bord du Département en lien avec le Responsable pilotage
- Suppléance du Responsable de Département en période d'absence.
Sécurisation des activités sur un périmètre défini avec le Responsable de Département
- Revue analytique des comptes
- Contrôle de la production et de la qualité des justifications
- Respect des échéances
- Gestion et suivi des anomalies et des demandes d’évolutions
- Définition et suivi de la documentation du Département
Suivi du référentiel, des outils et des projets sur un périmètre défini avec le Responsable de Département
-
- Participation à la planification des projets au sein du Département.
- Coordination entre les parties prenantes (équipes internes, prestataires, direction, organe central…).
- Suivi de l’avancement du portefeuille projet en lien avec le Responsable Pilotage
- Suivi de l’actualité des activités du Département et participation à la définition et à la mise en œuvre des évolutions
- Participation à l’amélioration continue
Support transverse en relation avec le Responsable de Département
-
- Animation et participation à différents comités ou réunions ad hoc
- Support sur les sollicitations internes ou externes
- Assurer l’amélioration continue en lien avec le Responsable Pilotage
Profil et compétences requises
De formation supérieure en comptabilité (BAC+5) ou assimilé.
Vous maitrisez les normes comptables bancaires françaises et internationales (IFRS) et financières, et avez des notions de fiscalité. Vous avez développé des compétences en gestion de projet et êtes à l'aise dans la conduite du changement. Bon communicant, vous disposez de techniques d'animation d'équipe.
La connaissance du Système d’Information et des outils de BPCE SI seraient un plus
Tenace et force de persuasion, vous savez prendre des décisions. Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de la coopération seront de précieux atouts pour ce poste.
Informations complémentaires sur le poste
Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France :
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
- Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 45k€ sur 13 mois.
- Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
- Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine
- Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.
Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck