Notre activité
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Vos missions au sein de l’équipe
La Direction Sécurité du Groupe BPCE s'est dotée d'un Centre d’Opérations des Processus Transverses (OPT) dont les missions principales de seconde ligne de défense, consistent à couvrir l’ensemble des domaines d'expertise de la Direction Sécurité Groupe (Cyber, fraude, sécurité des biens et des personnes, protection des données personnelles)
OPT est composée notamment de deux services ayant vocation à 1. Définir des processus, modèles et outil déclinables à l'ensemble du Groupe (les Opérateurs du Groupe, GFS, les Caisses d'Epargne et les Banques Populaires) et 2. Décliner opérationnellement ces processus en délégation des secondes lignes de défense locales via un Centre de Services
Vos missions seront :
- Assurer la promotion du centre de services auprès des établissements du Groupe ;
- Prendre en charge un portefeuille d'entités en tant que référent(e) et décliner les processus LOD2 délégués conformément à nos engagements (CPN2, suivi des mesures correctrices, intégration de la sécurité dans les projets, production et analyse des cartographies de risques, animation des comités idoines et reporting).
Vos atouts pour réussir
Compétences requises :
- Maîtrise des risques et enjeux informatiques, et en particulier cyber
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Capacité à évaluer des risques
- Capacité à conduire de projets
- Fortes capacités pédagogiques et de convictions
- Certification EBIOS ou ISO 27005 est un plus
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
- 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...