Description de l'entreprise
Rejoignez un acteur clé du secteur bancaire en Nouvelle-Calédonie
T2S Pacifique est une filiale à 100 % du Groupe Caisse d’Epargne Île-de-France.
C’est l’entreprise IT du Groupe BPCE en Polynésie française et en Nouvelle-Calédonie. Créé en 2012, ce GIE a pour mission de concevoir, faire évoluer et exploiter exclusivement le système d'information des deux banques du Groupe Caisse d’Épargne dans le Pacifique : la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle-Calédonie.
Avec près de 600 collaborateurs, 66 000 clients sur tous les marchés (particuliers, professionnels, entreprises, collectivités), tous les canaux (agences, web, TPE) et tous les devices, ces deux établissements financiers requièrent une infrastructure performante, sécurisée et agile. Nos équipes techniques et digitales assurent un service continu sur plusieurs fuseaux horaires.
Composées de près de 40 collaborateurs, elles mobilisent plus d’une vingtaine de métiers d’experts IT, digital et data – développeurs, chefs de projets, superviseurs de production, ingénieurs systèmes et réseaux – pour imaginer, concevoir et déployer des solutions innovantes, répondant aux exigences d’un environnement bancaire réglementé et en constante évolution. Ce hub IT héberge et gère toutes les strates des systèmes d'information des deux banques, des infrastructures aux applications (Corebanking, banque Internet/mobile, paiements électroniques). Il couvre les activités liées à l’infogérance, à la production informatique, propose des services d’infrastructures (messagerie, visio-conférence, téléphonie) pour les utilisateurs et les systèmes d’information des deux établissements financiers.
L’entreprise a aussi la charge de l’assistance à maîtrise d’ouvrage des banques. Rejoindre T2S Pacifique, c’est intégrer une entreprise unique par son histoire, son identité et son ancrage territorial à Papeete et à Nouméa. C’est contribuer chaque année à plus de 100 projets en systèmes, infrastructure, sécurité et expertise métier (core banking, développement commercial, risques, réglementaire).
Poste et missions
Pilotage de projets AMOA
- Recueillir et analyser les besoins métiers.
- Participer à la rédaction des expressions de besoins et spécifications fonctionnelles.
- Animer des ateliers avec les équipes métiers, conformité, risques et IT.
- Assurer le suivi des projets : planning, coordination, risques et reporting.
- Participer aux phases de recette fonctionnelle et de mise en production.
- Accompagner les utilisateurs dans le cadre de la conduite du changement.
Expertise Risques & Conformité
- Projets de mise en conformité réglementaire bancaire et financière sur les sujets : LCB-FT / LAF - FATCA / AEOI – RGPD – RUBA - ECKERT / FICOM / VUC / Clientèle Fragile.
- Coordonner le suivi des évolutions réglementaires en lien avec les équipes métiers, conformité et IT.
- Contribuer à l’amélioration des dispositifs de contrôle et de gestion des risques.
- Participer à la mise en œuvre et à la production de reporting réglementaire.
Profil et compétences requises
Formation & expérience
Bac+5 en gestion de projet et expérience similaire de 2 ans minimum.
Compétences attendues
- Maitrise de la gestion de projet et connaissance des méthodologies Agile et/ou Cycle en V.
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et IT.
- Capacités d’organisation et de coordination.
- Gestion des priorités et respect des délais.
- Maitrise des outils bureautiques usuels (M365 idéalement).
- Connaissance de JIRA, Squash TM, Sciforma ou outils similaires appréciée.
- Une connaissance SQL ou BI constitue un plus.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Fiabilité, rigueur, et autonomie.
- Aisance à évoluer dans un environnement hautement règlementé.