Description de l'entreprise
Notre mission est claire : vous être utile 🐿️!
Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie.
En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens.
Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire.
En nous rejoignant, vous bénéficiez de :
- Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs !
- Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis.
- Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte !
Poste et missions
Au sein d’une direction regroupant les ingénieries financières, incluant un Département Investissements pour compte propre, nous recrutons actuellement un.e Chargé.e d’affaires Investissements Private Equity, en CDI, à Orvault.
Au sein d'une équipe de 4 collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable du Département Investissements. Vous aurez pour principale responsabilité de contribuer au développement, à la qualité et à la rentabilité du portefeuille d’investissements Private Equity de la CEBPL.
Votre rôle consistera à sourcer, qualifier, instruire et suivre les opportunités d’investissement. Les investissements sont principalement réalisés dans des fonds de Private Equity, et peuvent également prendre la forme d’investissements directs dans des entreprises implantées sur les territoires Bretagne et Pays de la Loire.
Vous travaillerez également en lien avec l’équipe Investissements Immobiliers, dans une logique de complémentarité et de back-up réciproque des activités.
Plus concrètement, au quotidien, vos missions seront :
L'analyse et sélection d'opportunités d'investissement :
- Identifier, analyser et qualifier les opportunités d'investissement
- Organiser et conduire les échanges avec les équipes des société de gestion (déplacements à prévoir notamment à Paris pour rencontrer les sociétés de gestion)
- Réaliser les due diligences financières, juridiques, techniques et opérationnelles
- Assurer la veille marché et le suivi des nouvelles levées de fonds
La préparation des comités d'investissement :
- Rédiger les notes d’investissement à destination des instances de gouvernance
- Présenter les dossiers en comité d’investissement, notamment en présence du Mandataire Finances, puis en Directoire
L'exécution des investissements, des arbitrages et des cessions :
- Piloter le processus de souscription ou d’investissement jusqu’au closing
- Coordonner les échanges avec les équipes juridiques, risques, comptabilité, back-office et conformité
Le suivi du portefeuille :
- Assurer le suivi financier et opérationnel des participations et fonds en portefeuille
- Analyser les reportings périodiques, budgets, covenants et événements significatifs
- Suivre la valorisation du portefeuille
- Suivre les principaux risques du portefeuille
- Participer aux comités investisseurs, assemblées et réunions de suivi
- Évaluer les demandes de modifications contractuelles ou d’aménagement de documentation
- Suivre la vie opérationnelle des participations directes dans des entreprises du territoire
La coordination interne et externe :
- Entretenir et développer les relations avec les sociétés de gestion, fonds partenaires, investisseurs institutionnels et acteurs de l'écosystème
- Identifier les opportunités de coopération et de synergies commerciales pour la CEBPL à travers des échanges réguliers avec les Centres d’Affaires régionaux et les métiers spécialisés
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Risques, Juridique, Comptabilité, Back-Office et les Directions métiers
Profil et compétences requises
Ce que nous attendons de vous :
Vous êtes titulaire d’un Bac +5 validé, idéalement avec une spécialisation en finance, analyse financière, corporate finance ou investissement.
Vous disposez de solides compétences en analyse financière, modélisation, valorisation et finance d’entreprise.
Vous portez un intérêt marqué pour l’investissement et le Private Equity. Vous disposez de connaissances générales dans les domaines économiques, financiers, juridiques et fiscaux, et souhaitez évoluer au sein d’un groupe bancaire leader en France, offrant des perspectives de développement sur le long terme.
Une première expérience réussie sur un poste similaire, en investissement, transaction services, audit financier, corporate finance, banque d’affaires ou société de gestion, serait appréciée.
Au-delà du diplôme, nous recherchons un.e candidat.e évolutif.ve, partageant nos valeurs d’expertise, de solidarité, de proximité et de responsabilité.
Ce poste nécessitant autonomie, rigueur et sens de l’initiative, nous recherchons une personnalité agile, dynamique, proactive, dotée d’un bon esprit d’analyse et d’excellentes qualités relationnelles
Ce que vous pouvez attendre de nous :
- Un package de rémunération attractif : un fixe annuel sur 13 mois selon l'expérience, complété d'une prime de performance et d'une prime d'intéressement,
- Un socle social favorisant l'équilibre vie pro/perso : 6 semaines de congés payés par an, environ 12 RTT,
- Une mutuelle complète pour vous et votre famille,
- Des tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise) et un restaurant d'entreprise sur le site d'Orvault,
- L'accès à des salles de sport en illimité pour 15€ par mois,
- Des avantages collaborateurs proposés par le CSE et l'agence bancaire dédiée.
Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par le chargé de recrutement puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager.
Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l’équipe et marquez votre avenir ! | Bretagne - Pays de Loire
Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !
Informations complémentaires sur le poste
Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références: vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.