Description de l'entreprise
Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle enrichissante, vous permettant de donner une nouvelle dimension à votre carrière ?
Au sein de la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, nous aspirons à vous proposer des opportunités qui répondront à vos projets. Notre présence sur l’ensemble des marchés ainsi que nos différents métiers supports offrent aux collaborateurs de la CEAPC la possibilité d’une expérience diversifiée. Au travers de notre politique des ressources humaines, nous avons à cœur de vous proposer une expérience collaborateur de qualité.
En quelques mots, la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, c’est :
- Une banque ancrée sur le territoire qui finance l’économie locale : 1er partenaire bancaire des collectivités locales, banquier d’une ETI sur 2 et d’une PME sur 5,
- Une banque de proximité qui promeut la RSE et la transition environnementale à travers l’implication et la sensibilisation de ses parties prenantes pour une démarche collective,
- Un employeur de référence dans la région qui vous offre des parcours professionnels riches et variés et un accompagnement personnalisé en gestion de carrière.
Rejoignez le Service Paye et Administration du Personnel au sein de la DRH et faites la différence !
Poste et missions
Nous recherchons un CHARGE GESTION PAYE ET PROJETS ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) sur notre site de Poitiers.
Votre principale mission est de satisfaire aux obligations légales et contractuelles collectives et individuelles et notamment en procédant à l'établissement de la paye et le paiement des charges dans les délais impartis.
Pour cela, vous collaborez avec des acteurs internes et externes pour garantir le bon déroulement et la conformité des opérations de paie, tout en participant à l'amélioration continue des processus. Vous serez amené à :
- Gérer la paie de 2500 salariés en binôme et en lien avec les gestionnaires d’administration du personnel
- Effectuer la veille régulière des informations externes (évolution de la législation), internes (dispositions collectives nouvelles) et individuelles en lien avec les juristes en droit social
- Assurer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte, le contrôle et la validation des bulletins de paie
- Participer à la gestion post-paie (DSN, correction des anomalies, paiement des organismes sociaux)
- Contrôler et faire appliquer le paramétrage de l'applicatif paie et vérifier localement ses fonctionnalités
- Réaliser les écritures comptables relatives aux activités de la DRH et contribuer à la justification des comptes comptables
- Participer à l'amélioration des processus paie en proposant des solutions adaptées et des pistes d’amélioration
- Tenir à jour et proposer l'évolution des procédures et modes opératoires propres au domaine
- Collaborer activement avec les équipes de la DRH pour garantir une gestion optimale
- Assurer la gestion de projets en lien avec la paie et la gestion administrative du personnel
Profil et compétences requises
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 ou équivalent dans le domaine de la paie et/ou en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative en gestion de la paie (3 à 5 ans d’expérience).
Vous maîtrisez les processus de paie et des outils de gestion (notamment Excel), vous avez une connaissance des législations en matière de paie. Vous avez une aisance sur les outils numériques et plus particulièrement les outils d’ADP.
Informations complémentaires sur le poste
Poste basé à : Poitiers
Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.