Description de l'entreprise
Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie !
Qui sommes-nous ?
BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients.
Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.
Poste et missions
Nous recherchons un Chargé de mission pilotage pour assurer le suivi et le pilotage de nos sous-traitants.
Le titulaire du poste sera responsable de garantir la qualité et la conformité des prestations fournies par nos sous-traitants, tout en veillant à l'optimisation des coûts et des délais.
Il devra également assurer une communication fluide entre les différents acteurs internes et externes impliqués dans les projets sous-traités.
Responsabilités principales :
- Élaborer et mettre en place des outils de suivi et de pilotage des sous-traitants
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et la gestion des risques liés aux sous-traitants
- Coordonner les relations avec les sous-traitants, en veillant à la bonne compréhension des attentes et des exigences
- Participer à la sélection et à l'évaluation des sous-traitants, en lien avec les équipes achats et juridiques
- Contribuer à l'optimisation des processus et des procédures liés à la sous-traitance
- Prendre en charge des chantiers d'amélioration continue en mode projet agile, en collaboration avec les équipes internes et les sous-traitants
- Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets sous-traités et des chantiers d'amélioration continue à la direction et aux parties prenantes internes.
Profil et compétences requises
- Expérience dans le pilotage de sous-traitants.
- Bonne connaissance des outils de pilotage et de gestion de projet
- Capacité à travailler en transversalité et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'analyse
- Maîtrise des enjeux juridiques et contractuels liés à la sous-traitance
Informations complémentaires sur le poste
De réelles opportunités de carrière et de développement
- Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
- Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs.
- Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
- Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.
Et aussi, de nombreux avantages …
- Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut.
- Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel.
- Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
- Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur.
- Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
- Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial.
- Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)
Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)
- 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
- + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
- Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement.
Un environnement de travail stimulant et serein
- Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
- Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).
Une stratégie ambitieuse
- Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.
Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !