Description de l'entreprise
Place à Vous, avec Nous !
Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois.
Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s.
Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest.
Poste et missions
Dans le cadre d’un remplacement temporaire au sein de l’équipe SIRH, la Banque Populaire Grand Ouest recherche un(e) Responsable SIRH en CDD d'une durée 6 mois minimum.
Vous participez activement au pilotage et à l'évolution des solutions RH utilisées par l'ensemble de l'entreprise.
Vous intervenez sur des sujets variés tels que :
- l'administration et le paramétrage des outils SIRH.
- la participation aux projets d'évolution des applications RH.
- l'analyse des besoins utilisateurs et rédaction des spécifications fonctionnelles.
- la réalisation des recettes et campagnes de tests.
- l'accompagnement des utilisateurs et support fonctionnel.
Le poste est basé à Saint Herblain
Rythme de travail : du lundi au vendredi
Poste à pourvoir dès septembre 2026
Profil et compétences requises
Et Vous ?
Vous êtes capable de :
✅ Comprendre rapidement un besoin métier et le traduire en solution opérationnelle.
✅ Travailler de façon autonome.
✅ Piloter des projets.
✅ Analyser des données et identifier les impacts d'un changement de paramétrage.
✅ Interagir efficacement avec des interlocuteurs variés : RH, managers, éditeurs
✅ Proposer des améliorations et challenger l'existant lorsque cela est pertinent.
- Vous avez une expérience réussie sur un ou plusieurs outils SIRH (idéalement Adequasys) et outils DATA (SQL, Alteryx, ...) ?
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la donnée, les outils digitaux, les projets RH et l'innovation occupent une place centrale ?
- Vous aimez comprendre, analyser et résoudre les problématiques fonctionnelles ?
Alors cette opportunité est faite pour vous.
Informations complémentaires sur le poste
Rémunération :
- Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 35K€, puis selon profil et expérience
- Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise
- Un restaurant d’entreprise avec participation de l'entreprise
- Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷
- Une retraite supplémentaire
- Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun
- Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté ⌛
Avantages :
- Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses
- Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur
- Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité)
- Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux.
- Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉
Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr
N’attendons plus pour nous rencontrer !
#LaReussiteEstEnVous