Description de l'entreprise
La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.
Membre du groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises au nord de Paris grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.
Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque.
Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job.
Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils.
Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !
Poste et missions
Rejoignez le Département Risk Management Financial And Climate Risks de la Direction des Risques et contribuez au pilotage de maitrise des risques et à la supervision des filiales, en assurant la cohérence avec les exigences métiers et réglementaires, et en étant le relais du Responsable de département.
Le Responsable Etudes et Projets Risques contribue à la maitrise et à la surveillance des risques dans le cadre de la politique de gestion des risques. Il participe à l’orientation du département en cohérence avec la ligne directrice donnée.
Vos missions seront les suivantes :
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Pilotage et supervision des risques
- Contribuer au pilotage des risques de crédit du Groupe et de ses filiales.
- Assurer la consolidation des suivis risques avec les filiales et garantir la fiabilité des données.
- Superviser les travaux produits par la Direction Group Ai And Data pour le compte de la Direction des Risques en réalisant les contrôles de niveau 2.
- Suivre les dispositifs d’encadrement (plafonds règlementaires, limites, cadre d’appétit au risque,...) et alerter en cas de dépassement ou de situation à risque.
- Animer le dispositif de supervision de la filiale, en veillant à la coordination et au respect des orientations et exigences définies par le Groupe.
- Piloter le coût du risque sur les encours sains, notamment via l’analyse et le suivi des provisions IFRS9 et sectorielles.
Reporting et contrôle interne
- Contribuer au dispositif de reporting interne et externe
- Participer à la rédaction des rapports réglementaires (rapport de gestion, rapport annuel de contrôle interne).
- Préparer et animer les comités dédiés à l’activité, en assurant la qualité des présentations.
Management et coordination
- Organiser, planifier et superviser les travaux de l’équipe, en veillant au respect des délais et des remontées.
- Former et sensibiliser les équipes opérationnelles aux bonnes pratiques en matière de gestion des risques.
Amélioration continue et conformité
- Participer au contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l’amélioration des processus.
Profil et compétences requises
De formation supérieure de type Bac+5 en Risques, Finances ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des risques dans le secteur bancaire ou financier.
Vous disposez d'une bonne compréhension des exigences réglementaires liées aux risques.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à organiser et planifier les travaux d’une équipe, avec un management transversal.
Vous vous distinguez également par votre vision stratégique et votre capacité à prendre de la hauteur sur les sujets de votre périmètre.
Enfin, vous maitrisez la communication en langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, dans un contexte professionnel.
Informations complémentaires sur le poste
Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France :
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
- Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 42k€ sur 13 mois.
- Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
- Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine.
- Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.
Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck