Chef de projet SI - F/H

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

En tant que chef de projet principal, vous serez le point d’entrée unique avec toutes les organisations au sein du périmètre.

Vous aurez pour mission principale de

• Piloter et coordonner la mise en œuvre de projets d'automatisation.
• Gérer les projets, depuis leur cadrage et leur analyse jusqu'à leur déploiement, en assurant la coordination avec les différentes parties prenantes (métiers, IT, sécurité, conformité).
• Améliorer l'efficience opérationnelle, de réduire les risques et d'apporter une valeur ajoutée significative à l'organisation par l'automatisation.

En complément des assessements, le chef de projet sera responsable de l’offre Process Mining au sein de SMA & DP.

1. Etude d’opportunité (Assessment)

• Cadrer les études à lancer : planning, plan de charge, gouvernance,
• Accompagner les métiers pour identifier de nouvelles opportunités d’automatisation,
• Qualifier et étudier l’éligibilité des cas d’usage,
• Piloter et mener les études et organiser la logistique induite par les différents projets menés.

2. Post étude d’opportunité

• Piloter la mise en œuvre des solutions pour chaque projet (suivi de l'avancement des projets et du budget, préparation et conduite des comités de projets, investissements et économies globales de l'entreprise),
• Organiser et réaliser des points qualité récurrents avec les métiers pour partager les statistiques des automatisations en production,
• Être garant de l’ensemble des données liées aux cas d’usage implémentés sur son périmètre (consommation de j/h, réalisation des gains, demandes d’évolution) à des fins de reporting.

3. Offre Process Mining

• Piloter et animer l’offre Process Mining : veille commerciale, veille technologique, animation et suivi des assets experts, cadrage et suivi implémentation des projets au sein du Groupe

4. Activités transverses :

• Représenter Smart Automation dans la gouvernance de l'entreprise ,
• Assurer la veille commerciale des organisations (enjeux, besoins, propositions d’assessment),
• Organiser et contribuer aux actions de communication, notamment le " Club Utilisateur SMA ",
• Être vecteur d’informations importantes à communiquer plus largement au sein de la Factory Smart Automation,
• Etre en capacité de porter une offre technologique,
• Participer à la montée en compétence des collaborateurs sur les technologies / méthodologies Smart Automation

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure (Ecole de commerce ou d'informatique), vous justifiez d'une expérience en tant que chef de projet SI ou dans un rôle similaire.

Compétences requises : 

• Gestion de projets 
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et d'amélioration continue (Lean, Agile...)
• Forte appétence pour les technologies digitales, les outils collaboratifs et l'innovation
• Aisance relationnelle et capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés (du Top Management aux équipes techniques et opérationnelles)
• Capacité de synthèse
• Leadership : capacité à animer et encadrer des collaborateurs
• Anglais courant

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
  • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...