Context & Environment
Typologie des interlocuteurs du poste : Internes & externes
Interlocuteurs en lien avec le poste :
Juristes de la Compagnie
Equipe SG TALENT : Achats, Compliance, Finances, IT, Ressources Humaines, Communication, facility management de l’entité
CODIR/ Managers de l’entité
Prestataires externes, Fournisseurs
Manager hiérarchique : Responsable des Service Centraux
Activities
Le/La Juriste Contrats est en charge de :
Conseils juridiques
- Apporte un appui juridique opérationnel en droit des affaires, droit des contrats, en propriété intellectuelle et en RGPD auprès des équipes de l’entité.
- Conseille les équipes opérationnelles et le management sur les questions juridiques liées aux activités, en apportant des solutions pragmatiques et adaptées aux enjeux business.
- Participe aux appels d’offres et sécurise les aspects contractuels.
- Contribue à la diffusion d’une culture juridique accessible, en vulgarisant les notions juridiques auprès des interlocuteurs non spécialistes.
Rédaction, analyse et négociation contractuelle
- Rédige, analyse et négocie les documents contractuels (prestations intellectuelles, propriété intellectuelle, assistance technique, contrats IT, PoC, NDA, commandes d’achat).
- Sécurise les engagements contractuels en veillant à la maîtrise des risques juridiques.
- Structure et assure le suivi contractuel, en lien avec les équipes concernées.
Gestion des risques juridiques
- Identifie, analyse et anticipe les risques juridiques liés aux activités de l’entité.
- Propose et met en œuvre des solutions de sécurisation juridique adaptées.
- Effectue une veille juridique active, afin d’anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant les activités.
Candidate Profile
Niveau de qualification requis pour le poste : Niveau 7 = Bac +5/ Master’s or equivalent level
Certification requise pour le poste : Droit des contrats/ Droit des affaires. Droit Propriété Intellectuelle (PI).
Compétences techniques requises pour le poste : Pratique du droit des nouvelles technologies (NTIC) serait un plus. Maîtrise du raisonnement juridique. Capacité à poser les bonnes questions pour traiter des sujets juridiques variés.
Compétences linguistiques requises pour le poste : Français courant et Anglais courant
Niveau d’expérience requis pour le poste : minimum 5 ans d’expérience professionnelle
Additional Information
TotalEnergies values diversity, promotes individual growth and offers equal opportunity careers.Domain: Legal Affairs
Type of contract: Regular position
Experience: Minimum 6 years
Employer company: TotalEnergies Digital Factory