Ingénieur d'Affaires Financements Structurés Corporate et Immobilier H/F

Description de l'entreprise

Notre mission est claire : vous être utile 🐿️!

Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie.

En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens.

Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire.

En nous rejoignant, vous bénéficiez de :

• Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs !
• Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis.
• Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte !

Poste et missions

Au sein d’une direction regroupant les ingénieries financières, au sein du département Financements Structurés Corporate & Immobilier nous recrutons un Ingénieur d'Affaires H/F, en CDI, sur notre site d'Orvault près de Nantes.

L’ingénieur d’affaires accompagne les clients et prospects dans leurs opérations de financement complexes, en apportant une expertise en ingénierie financière. Il intervient sur la structuration de dettes, la syndication bancaire, et les financements de projets. Sa mission principale est de structurer, négocier et sécuriser des solutions de financement adaptées aux besoins des clients, tout en assurant le suivi des projets de A à Z avec un impact direct sur la réussite des opérations. Il contribue au rayonnement des expertises du Groupe sur le territoire.

Sa mission principale est de structurer, négocier et sécuriser des solutions de financement adaptées aux besoins des clients, tout en assurant le suivi des projets de A à Z avec un impact direct sur la réussite des opérations. Dans le détail, ses missions sont :

Détection et Analyse des Opportunités

• Étude de marché : Effectuer une veille active des tendances et opportunités dans les secteurs cibles.
• Prospection : Identifier de nouveaux projets potentiels et entrer en contact avec les fonds d’investissements, cabinets de conseils et autres partenaires.
• Analyse : Réaliser des analyses financières détaillées afin d’évaluer la faisabilité des projets et leurs risques associés.

Structuration des Financements

• Conception de solutions sur mesure : Créer des montages financiers adaptés aux projets complexes, en tenant compte des besoins des clients en modélisant les différents scénarios possibles.
• Coordination : Collaborer avec les partenaires financiers (banques, investisseurs, cabinets juridiques et conseils financiers) pour mettre en place des solutions optimales.
• Gestion de la relation client : Être l’interlocuteur principal des clients, de la première rencontre à la signature du contrat.
• Négociation : Piloter les négociations avec les différentes parties prenantes (clients, banques, investisseurs) afin d’obtenir les meilleures conditions possibles.
• Développement du réseau : Établir et entretenir des relations solides et durables avec des partenaires stratégiques.

Suivi des Projets et Gestion des Risques

• Suivi opérationnel : Assurer le suivi des projets financés, veiller au respect des engagements contractuels et financiers.
• Gestion des risques : Travailler en collaboration avec l’équipe de gestion des risques pour anticiper les problèmes potentiels et ajuster les financements en conséquence.

Veille Stratégique et Innovation

• Veille marché : Se tenir informé des évolutions réglementaires et des nouvelles tendances sur les marchés cibles.
• Innovation : Proposer des solutions financières innovantes et adaptées aux évolutions des secteurs d’activité et aux besoins des clients.

Profil et compétences requises

Pour réussir votre mission, qu'attendons-nous de vous ?

Formation : Bac +5 (Ecole d'ingénieur, école de commerce ou université), de préférence spécialisation Financière.

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans la structuration de financements complexes. Une expérience dans plusieurs secteurs (immobilier, énergies, infrastructures) est fortement appréciée.

Compétences techniques

• Analyse financière : Maîtrise des outils d’analyse financière et des techniques de modélisation pour évaluer des projets complexes.
• Montage financier : Capacité à structurer des solutions de financement adaptées à chaque projet, en prenant en compte les contraintes économiques, juridiques et fiscales.
• Négociation : Expertise en négociation de contrats financiers et en gestion des relations avec des partenaires (banques, investisseurs, avocats).

Compétences personnelles

• Polyvalence : Capacité à intervenir sur des projets variés et à s’adapter à des secteurs différents.
• Rigueur : Souci du détail et capacité à gérer des dossiers complexes en garantissant la maîtrise des risques.
• Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les autres équipes internes.
• Aptitude relationnelle : Aisance dans la gestion des relations clients et partenaires, avec un sens aigu de la négociation.

Langues : Maîtrise du Français et de l’Anglais obligatoire

Ce que vous pouvez attendre de nous 🎯:

• Un package de rémunération attractif : un fixe annuel sur 13 mois selon l'expérience, complété d'une prime de performance et d'une prime d'intéressement,
• Un socle social favorisant l'équilibre vie pro/perso : 6 semaines de congés payés par an, environ 12 RTT
• Une mutuelle complète pour vous et votre famille.
• Des tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise) et un restaurant d'entreprise sur le site d'Orvault.
• L'accès à des salles de sport en illimité pour 15€ par mois.
• Des avantages collaborateurs proposés par le CSE et l'agence bancaire dédiée.

Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par le chargé de recrutement puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager.

Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l’équipe et marquez votre avenir ! | Bretagne - Pays de Loire

Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !

Informations complémentaires sur le poste

Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références: vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.