Chargé de Communication Commerciale et Digitale CDD H/F - Paris

Groupe BPCE · Paris, Ile-de-France · France

Description de l'entrepriseAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :  Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.  BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse...

Description de l'entreprise

Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : 


Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE. 


BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers BPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d’accompagner ses assurés dans chaque situation. 


Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ? 


Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !

 
Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer. 

Poste et missions

Rattaché(e) au Responsable de la communication commerciale et digitale, vous contribuez à la conception, au déploiement et au suivi des actions de communication de BPCE Assurances IARD.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets et vous savez travailler en équipe.




Profil et compétences requises


Les qualités que nous recherchons:


- Organisation, rigueur
- Créativité, curiosité
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle
- Sens de l'écoute et pédagogie
- Capacité d'adaptation
- Bonne gestion du stress


Informations complémentaires sur le poste

Pour finir, BPCE Assurances IARD c’est aussi :


• Un parcours d’intégration et de formation pour vous former à votre nouveau métier et vous donner toutes les clés pour réussir
• Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée
• Un accompagnement managérial de proximité
• Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros.
• Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
• Des possibilités d’évolutions en CDI et de mobilités
• L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE


Alors ? Vous souhaitez que nous formions un duo de choc ? Les cartes sont entre vos mains !


Nous sommes une entreprise handi- accueillante et ouverte à la diversité sous toutes ses formes. Seules votre personnalité et vos compétences comptent.


NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT


Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.


Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe.

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