Estamos aquí para explorar y descubrir las infinitas posibilidades de la energía para que todos podamos avanzar. Esta es la razón que nos mueve y el sentido de lo que hacemos.
Y lo hacemos gracias a la energía del talento. Por eso, buscamos personas curiosas, valientes, con ganas de crecer y de crear nuevas formas de avanzar, que quieran construir con nosotros un mundo más sostenible, innovador e inclusivo.
Creemos firmemente que la diversidad impulsa la creatividad y la innovación, por eso, queremos profesionales de diferentes perfiles y capacidades que enriquezcan las soluciones que ofrecemos a nuestros clientes para dar respuesta a sus necesidades energéticas.
Información clave:
Equipo: Transformación Digital
Localización: Madrid, España
Nivel de experiencia: 2 años
Tipo de trabajo: Híbrido
Requisitos: Titulación universitaria en ADE o Ingeniería Industrial. Nivel C1 de inglés.
El equipo al que te unes:
El equipo de Transformación Digital y Gobierno de la Inteligencia Artificial lidera la evolución tecnológica y cultural de la compañía, impulsando iniciativas que transforman la forma de trabajar, tomar decisiones y generar valor para el negocio.
Nuestra misión es identificar, diseñar y escalar oportunidades de digitalización, automatización e inteligencia artificial, asegurando al mismo tiempo un uso responsable, seguro y alineado con la estrategia corporativa.
Trabajamos de forma transversal con todas las áreas de la organización para acelerar la innovación, optimizar procesos, desarrollar nuevas capacidades digitales y establecer los marcos de gobierno, riesgo, cumplimiento y adopción necesarios para convertir la IA en una ventaja competitiva sostenible
Principales tareas:
Coordinar y dar seguimiento a las iniciativas de adopción de soluciones digitales (especialmente plataformas de IA/GenAI).
Asegurar la correcta ejecución de planes de adopción. Identificar mejoras en los procesos de adopción y proponer acciones correctivas o evolutivas.
Actuar como punto de contacto entre equipos técnicos, negocio y stakeholders clave (TLs, POs, proveedores).
Supervisar y consolidar métricas de adopción y uso (DAU, WAU, MAU, engagement, etc.).
Elaborar informes de seguimiento para comités y reporting ejecutivo.
Planificar y dar seguimiento a iniciativas de engagement (eventos, sesiones formativas, encuentros con proveedores, etc.).
Coordinar y dinamizar comunidades vinculadas al dato, fomentando la participación y el intercambio de conocimiento.
Qué ofrecemos:
Contrato temporal
Bonus según objetivos
Seguro médico
Aportación a plan de pensiones
Desconexión digital
Medidas de conciliación
Asesoría legal
Servicios de apoyo al empleado
Encajarás en el puesto si:
Tienes conocimiento de metodologías de adopción digital y gestión del cambio.
Tienes experiencia en definición y seguimiento de KPIs de adopción y métricas de uso.
Manejas de herramientas del ecosistema Microsoft (Power BI, Power Apps, SharePoint, etc.) u otras similares.
Capacidad para la elaboración de documentación ejecutiva (presentaciones, informes, etc.).