Description de l'entreprise
La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.
Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.
Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque.
Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job.
Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils.
Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !
Poste et missions
Le Gestionnaire SI assure la gestion opérationnelle des habilitations SI dans le respect des règles de sécurité, des processus en vigueur et des besoins métiers, notamment dans le cadre des mouvements de personnel (entrées, mobilités, sorties, CDD).
En soutien d'une équipe opérationnelle, les missions principales seront les suivantes :
- Traiter les demandes d’habilitations applicatives et bureautiques (création, modification, suppression) via les outils internes (IAM / GDI).
- Assurer la gestion des mouvements de personnel (FDMP) : prise en charge des entrées, départs, mobilités et remplacements
- Vérifier la cohérence des droits attribués au regard des profils métiers et des principes de sécurité (moindre privilège, séparation des rôles).
- Participer à la mise en conformité des accès (revues d’habilitations, corrections d’écarts).
- Être un interlocuteur opérationnel des équipes RH, métiers et IT sur les sujets d’accès et d’habilitations.
Profil et compétences requises
De formation supérieure de type Bac +3/+5 dans le domaine informatique, vous justifiez d’une première expérience significative en support utilisateurs, ou en gestion d'outils de paramétrage SI.
Vous disposez d'une bonne compréhension des processus de gestion des accès et habilitations.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, et votre respect des procédures et de la confidentialité.
Vous faites preuve d'aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (RH, IT, métiers)
Une maitrise des Outils Bureautiques est attendu pour ce poste
Informations complémentaires sur le poste
Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
- Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 24k€ sur 13 mois.
- Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
- Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.
Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck