Description de l'entreprise
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Poste et missions
Dans le cadre de la création du département « Ingénierie et Expertise » au sein de la Direction Finance du Pôle Technologies et Opérations, nous recherchons un(e) Manager Finance Data & Automatisation .
Rattaché(e) au Directeur Finance et Performance IT, votre mission sera de piloter une équipe de 3 collaborateurs et développera une offre de services dédiée à la transformation Data, IA et automatisation des activités financières. Cette offre s’adresse à un large périmètre de clients internes, notamment les DSI de BPCE SA, Natixis, TES et CIOO, ainsi que les autres départements de la Direction Finance et Performance IT : contrôle de gestion, pilotage des filières et facturation et engagements.
Les principales missions seront les suivantes :
- Manager le département Ingénierie et Expertise : organiser l’activité, prioriser les travaux et accompagner les collaborateurs.
- Être Product Owner de l’outil interne de collecte budgétaire : coordonner la collecte budgétaire et prévisionnelle, administrer l’outil, piloter les évolutions et consolider les données financières IT de BPCE SA et Natixis SA.
- Piloter les projets d’automatisation, d’optimisation et de production de reporing : recueillir les besoins auprès des équipes Finance et des DSI clientes, gérer le backlog, cadrer les solutions, coordonner leur mise en œuvre avec l’IT Groupe et accompagner le changement.
- Préparer et animer les instances de pilotage Data sur l'outil interne de collecte budgétaire: organiser les échanges, suivre les décisions et donner de la visibilité sur l’avancement, les priorités, les risques et les plans d’action.
- Industrialiser et diffuser les reportings automatisés : fiabiliser les productions, documenter les usages et faciliter leur appropriation.
- Développer la culture Data et IA : identifier les cas d’usage à valeur ajoutée, promouvoir les bonnes pratiques et assurer une veille sur les solutions innovantes.
Profil et compétences requises
De formation supérieure BAC+5 (école de commerce, d'ingénieur ou master universitaire) avec une spécialisation en Finance, Gestion, Data ou Systèmes d'Information. Vous justifiez d'une expérience solide en animation d'équipe et/ou en tant que Product Owner.
Compétences requises :
- Gestion de projet et méthodologies
- Sens du client et posture Business Partner
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Rigueur, esprit de synthèse
- Leadership et capacité à fédérer
- Maitrise des outils : Excel, Power BI
La connaissance d’Anaplan et/ou Tagetik constitue un plus.
Sensible aux enjeux Data et IA, avec la capacité d’identifier des cas d’usage concrets à valeur métier, n'hésitez plus. Postulez!
Informations complémentaires sur le poste
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
- 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...