Chargé(e) de Travaux Immobilier Tertiaire F/H - Workplace

Description de l'entreprise

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Rejoindre l’équipe Espaces & Aménagements de la direction Workplace, c’est contribuer à des projets immobiliers structurants, au cœur de l’évolution des environnements de travail. Le poste offre une grande diversité d’opérations, une forte exposition aux enjeux de transformation des espaces et un rôle clé dans la qualité de réalisation des projets au service des occupants.
Positionnement
Ce poste est rattaché à l’équipe Travaux au sein du département Espaces & Aménagements, Direction Parc Immobilier / Workplace, et localisé à Charenton-le-Pont.

Poste et missions

Description tronquée :

Au sein de Parc Immobilier du département Workplace, l’équipe Espaces & Aménagements intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur des projets d’aménagement : conception et exécution de l’aménagement des espaces.

Dans ce cadre, le·la Chargé·e de Travaux intervient en maîtrise d’ouvrage sur la conception technique, le montage et le pilotage de projets de travaux, depuis des aménagements simples de bureaux jusqu’à des opérations complètes sur des immeubles tertiaires.
Selon les opérations, il·elle coordonne également les prestations confiées à des entreprises spécialisées pour les études, la préparation, la réalisation et la réception des travaux, dans le respect des objectifs de qualité, de délais, de budget, de sécurité et de performance environnementale.

Vos missions au sein de l’équipe

Conception technique et préparation des opérations

• Réaliser ou superviser l'ensemble des études techniques et architecturales des projets
• Contribuer de manière active à la définition et au cadre des besoins clients
• Analyser les contraintes techniques, structurelles et réglementaires des sites
• Participer aux arbitrages de choix techniques et préparer le montage global des opérations. 

Pilotage budgétaire, planning et appels d'offres

• Etablir les budgets estimatifs et les retroplannings de réalisation des travaux
• Suivre les engagements financiers et veiller scrupuleusement au respect des enveloppes allouées
• Rédiger les cahiers des charges, lancer et analyser les appels d'offres
• Contribuer à la sélection des entreprises et prestataires dans le respect des règles d'achats internes. 

Coordination et pilotage des chantiers du bâtiment 

• Coordonner les travaux en corps d'états séparés, sous maîtrise d'œuvre externe ou en contractant général
• Assurer l'interface opérationnelle quotidienne avec toutes les parties prenantes du projet
• Suivre l'avancement des chantiers sur le terrain et anticiper les points de blocage
• Garantir une communication fluide et transparente autour de l'évolution des projets. 

Qualité, conformité et réception des opérations 

• Veiller au respect des obligations réglementaires et des règles de sécurité (assurances, SPS, bureau de contrôle)
• Prendre en compte les spécificités liées à la classification des immeubles et aux normes de sécurité incendie. 
• Piloter les opérations de réception des travaux et organiser la levée des réserves
• Garantir une livraison conforme en tous points aux attentes des clients internes. 

Reporting, gestion documentaire et contribution transverse : 

• Assurer le report d'avancement et le suivi d'administratif/budgétaire de chaque projet
• Garantir la tenue et la mise à jour de la documentation technique associée aux actifs
• Intégrer les objectifs et les critères RSE du Groupe au coeur des opérations de rénovation
• Contribuer aux chantiers transversaux de la Direction Workplace (déploiements d'outils SI, stratégie immobilière, cohésion des équipes). 

Profil et compétences requises

 Issu(e) d'une formation Bac+2/3 minimum, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la construction, des travaux et de l’aménagement immobilier tertiaire, avec une maîtrise démontrée du pilotage des lots techniques (notamment CVC) et architecturaux.
Vous possédez une excellente capacité à coordonner des projets dans un environnement multi-acteurs, soutenue par une solide compréhension des enjeux réglementaires et opérationnels du bâtiment.
Très à l'aise avec les outils bureautiques et motivé(e) par l'apprentissage de progiciels internes, vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre réactivité.
Votre dynamisme, votre esprit d’équipe, votre curiosité technique et vos excellentes qualités relationnelles vous permettent d'adopter une posture de conseil et d'assistance de premier ordre afin d'accompagner vos clients internes et de sécuriser la livraison des opérations.

Informations complémentaires sur le poste

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
• 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
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• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
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A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...