Chargé de Projets Immobiliers F/H - NANTERRE - CDI

Groupe BPCE · NANTERRE, Hauts-de-Seine, Ile-de-France · France

Description de l'entreprise📣 Donnez du sens Ă  votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le CrĂ©dit CoopĂ©ratif est une banque singuliĂšre, Ă  taille humaine au sein du groupe BPCE et rĂ©cemment certifiĂ© Great Place To Work dĂšs sa premiĂšre participation ! ✹ Notre culture d'entreprise se caractĂ©rise par la...

Description de l'entreprise

📣 Donnez du sens Ă  votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le CrĂ©dit CoopĂ©ratif est une banque singuliĂšre, Ă  taille humaine au sein du groupe BPCE et rĂ©cemment certifiĂ© Great Place To Work dĂšs sa premiĂšre participation !

✹ Notre culture d'entreprise se caractĂ©rise par la convivialitĂ©, le sentiment de fiertĂ© et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, oĂč il fait bon travailler et oĂč vos contributions sont valorisĂ©es, votre place est parmi nous.

Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le CrĂ©dit CoopĂ©ratif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prĂŽnent depuis plus de 130 ans un modĂšle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidĂšles Ă  nos convictions, Ă  nos engagements et au bien-ĂȘtre de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre mĂ©tier autrement !

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible

 

Poste et missions

Au sein de la Direction des Operations, 📌 le pĂŽle immobilier & moyens gĂ©nĂ©raux intervient en collaboration Ă©troite avec la direction commerciale et la direction financiĂšre dans la dĂ©finition de politique immobiliĂšre du CrĂ©dit CoopĂ©ratif.

Vous serez amené à contribuer au déploiement de la politique immobiliÚre du groupe crédit coopératif aurez la responsabilité de projets immobiliers sur tous leurs aspects techniques.

Dans une ambiance de travail stimulante, bienveillante et collaborative, le chargĂ© de projets intervient de maniĂšre transversale sur l’intĂ©gralitĂ© des projets concernant des sujets variĂ©s sur diffĂ©rentes typologies d’immeubles (tertiaire, commercial 
).

Le chargĂ© de projets immobilier est en charge de la crĂ©ation, du transfert et de l’extension d’agences bancaires dans le cadre de la rĂ©novation du parc immobilier avec l’objectif, du respect de l’environnement, et du respect de la charte d’amĂ©nagement afin d’assurer et de garantir le maintien de la qualitĂ© des sites et leurs Ă©quipements techniques.

💡 Ainsi, vos principales missions seront :

‱ La programmation technique, fonctionnelle, environnementale des projets

‱ La Consultation, sĂ©lection, pilotage et gestion des prestataires techniques (conseils, auditeurs techniques, architectes, bureaux d’études 
)

‱ La coordination de tous les intervenants dans le cadre du projet immobilier en qualitĂ© de maitre d’ouvrage

‱ Le pilotage et Suivi de l’ensemble des Ă©tudes, comprenant les Ă©tudes de faisabilitĂ© et les phases APS, APD, PRO DCE et AMT, ainsi que des demandes d’autorisations de droit privĂ© et public, en concertation avec la Direction de la sĂ©curitĂ© du Groupe CrĂ©dit CoopĂ©ratif,

‱ Le pilotage du suivi opĂ©rationnel, de la rĂ©alisation des projets en qualitĂ© de maitre d’ouvrage, depuis la prise de possession des locaux jusqu’au suivi des garanties lĂ©gales et contractuelles post rĂ©ception des travaux

‱ Le respect des plannings, des budgets et de la bonne exĂ©cution des ouvrages

‱ Le suivi physique et financier des projets, proposition de rĂ©ception et de validation des factures /situations de travaux

‱ Le maintien du parc immobilier par des travaux d’entretien, mise en conformitĂ© rĂ©glementaire et veille rĂšglementaire environnementale & qualitĂ©

‱ La participation Ă  la prĂ©paration des budgets pluriannuels de rĂ©novation et d’entretien du parc immobilier

‱ L’établissement des reportings de son activitĂ© Ă  la Direction de l’Immobilier

 

Profil et compétences requises

✹ Et vous ?

De formation supĂ©rieure Bac+5 en bĂątiment/immobilier (Architecte, ICH, Master Immobilier
), vous justifiez d’une expĂ©rience de minimum 8 ans dans une fonction de MOA, AMOA et/ou de montage d’opĂ©ration et/ou en entreprise gĂ©nĂ©rale et/ou en maitrise d’Ɠuvre, idĂ©alement dans le secteur bancaire.

Vous ĂȘtes un bon gĂ©nĂ©raliste de l’immobilier : vous ĂȘtes intervenu sur le suivi de travaux tout corps d’état, vous avez de bonnes connaissances techniques, rĂ©glementaires et juridiques dans le domaine du bĂątiment et de l’immobilier, idĂ©alement sur diffĂ©rentes typologies d’actifs (tertiaire et commercial).

Vous maütrisez les outils bureautiques, pack Office 365 (Word, Excel, PowerPoint 
) et utilisez Autocad.

Vous avez de grandes capacitĂ©s d’organisation ainsi que des compĂ©tences reconnues en pilotage de projet. Vous ĂȘtes autonome, faites preuve d’aisance relationnelle et de qualitĂ©s rĂ©dactionnelles et de synthĂšse.

Votre enthousiasme et votre esprit d’initiative alliĂ©s Ă  votre capacitĂ© Ă  travailler en mode projet en Ă©quipe transversale seront les garants de la rĂ©ussite dans ce poste.

📌 Nos avantages :

- 32 jours de congés + 17 jours de RTT

- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base

- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels

- Tickets restaurants

- Accord de télétravail

- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages
)

- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)

- Dispositifs d'engagement solidaire

 

Informations complémentaires sur le poste

📌 Contrat : CDI

📅 Date de prise de fonction : dùs que possible.

📍 Localisation : Nanterre (92).

Informations complémentaires sur notre entreprise

Chez nous, l'Ă©galitĂ© professionnelle, la diversitĂ© et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratĂ©gique. Nous offrons les mĂȘmes opportunitĂ©s aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indĂ©pendamment de l'Ăąge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...

Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de prÚs de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

 

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