All’interno dell'area Distribution di Alleanza, stiamo cercando una persona da inserire nel team DISTRIBUTION TRANSFORMATION. Tale struttura ha la responsabilità di coordinare e guidare le principali progettualità strategiche dell'Area Distribution, promuovendo l'evoluzione del modello distributivo della Compagnia. Operando in stretta collaborazione con le diverse funzioni aziendali, il team supporta la definizione, l'implementazione e il monitoraggio dei programmi di trasformazione, favorendo innovazione, efficacia operativa e cambiamento.
La risorsa ideale è una persona curiosa, proattiva e orientata al risultato, con una forte attitudine all'analisi, all'organizzazione e al coordinamento progettuale.
Principali responsabilità:
- Collaborare con stakeholder appartenenti a diverse funzioni aziendali
- supportare il monitoraggio e l’avanzamento delle iniziative progettuali
- supportare l'analisi dei dati e la predisposizione di materiali a supporto del management e dei processi decisionali
- Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, e degli strumenti Microsoft 365, in particolare PowerPoint ed Excel
- Capacità di raccogliere, analizzare e sintetizzare informazioni qualitative e quantitative
- Interesse per i temi di trasformazione, distribuzione e innovazione, con particolare attenzione all’Intelligenza Artificiale e alle sue possibili applicazioni
- Esperienza professionale, maturata in ambito project management, trasformazione aziendale o società di consulenza; la provenienza da società di consulenza costituisce titolo preferenziale
- Disponibilità a viaggiare
- Curiosità e proattività
- Organizzazione, precisione e flessibilità nella gestione delle attività e delle priorità
- Buone capacità relazionali, comunicative e attitudine al lavoro in team
- Orientamento al risultato, spirito di iniziativa e problem solving
Cosa offriamo:
È offerto inserimento nel IV livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.
Retribuzione annua lorda iniziale di 36K.
Offriamo inoltre:
- Smart working e flessibilità oraria
- Buoni pasto
Perché scegliere Generali
Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.
In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.
Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.
Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile.
In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo.
In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione.