SUB-DIRECTOR RIESGO CREDITO CORPORATIVA Y EMPRESARIAL
(Monterrey, Nuevo León)
En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.
Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.
Objetivo del puesto:
Administrar el riesgo crédito del segmento o portafolio de Banca Mayorista a través del desarrollo y análisis de diversos KRI’s (Key Risk Indicators) del segmento, análisis de nuevas transacciones u operaciones especiales con los equipos de Banca, Crédito y Bancas Especializadas, gestionar las metodologías de orientación del portafolio de Crédito Selectivo, preparar y proponer el presupuesto de costo de riesgo del segmento Banca Mayorista. En el desarrollo de las funciones se busca que se incorporen las mejores prácticas y tendencias del sector financiero y los nuevos requerimientos de los reguladores nacionales o internacionales, buscando en todo momento generar el mayor valor agregado a la gestión de riesgo crédito a través de la explotación y análisis de la información, así como también a las áreas internas con las que se interactúa.
Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:
- Diseñar y organizar un sistema de información que permita fortalecer la administración del riesgo crédito del segmento correspondiente a través de la disponibilidad y explotación eficiente de los datos.
- Definir, analizar, monitorear y presentar diversos KRI’s (Key Risk Indicators) del portafolio crediticio.
- Realizar estudios y análisis que permitan mejorar la gestión del riesgo crédito del portafolio.
- Administrar las metodologías de orientación del portafolio de Crédito Selectivo (Mercados Objetivo, Alertas Tempranas, Criterios de Aceptación de Riesgos), incluyendo las herramientas tecnológicas y la normatividad aplicables a las metodologías.
- Gestionar la metodología de límites sectoriales basados en riesgo.
- Analizar, opinar, recomendar y asesorar a las áreas de negocio respecto al riesgo crédito, modelos regulatorios e internos y en las reservas de nuevas transacciones, estructuras, operaciones especiales o productos; considerando en todo momento el cumplimiento del marco regulatorio y la normatividad interna.
- Analizar, diseñar, promover e implementar diversas estrategias que permitan optimizar el costo de riesgo de cada segmento considerando en todo momento el marco regulatorio y la normatividad institucional.
- Proporcionar a las áreas de negocio información relacionada con el riesgo crédito de sus segmentos con el objetivo de identificar y anticipar eventos o situaciones que pudieran aumentar el riesgo en dichos portafolios, y asesorar a dichas áreas en la implementación de planes de acción que mitiguen lo anterior.
- Preparar y proponer el PPTO reservas y castigos del portafolio, considerando tendencias y expectativas de los diferentes segmentos del portafolios, así como también considerar los principales casos que pudieran presentar movimientos extraordinarios en sus riesgos.
- Administrar las diversas herramientas y aplicaciones que se utilicen en la gestión del riesgo crédito de cada segmento.
- Realizar reportes de seguimiento, monitoreo y revelación a terceros de las actividades anteriores, incluyendo información para Comités, Alta Dirección, Consejo e Información Pública.
Requisitos:
- Formación profesional
- Lic. Economía, Lic. Admón. Financiera, Ing. Industrial, o carreras afines a las anteriores. Pudieran considerarse otras formaciones, siempre y cuando cuenten con experiencia en el ámbito financiero y bancario.
- Años de experiencia
- 3-5 años
- Áreas de experiencia
- Administración de Riesgos (preferentemente de Crédito), Análisis de Crédito de Banca Mayorista, u otras áreas en las cuales se haya interactuado con información relacionada a indicadores de riesgo ligados a la cartera de crédito y otros indicadores financieros bancarios.
- Conocimientos requeridos
- Análisis Financiero (empresas, sectores, mercados específicos)
- Análisis de Crédito (deseable)
- Análisis Estadístico (nivel intermedio)
- Econometría
- Office (Excel avanzando, deseable buen manejo de macros y VBA)
- Deseable tener un nivel básico o intermedio en manejo y explotación de bases de datos en algún software como SQL, Oracle, SAS, u otro similar.
- Habilidad para elaborar presentaciones ejecutivas con información financiera
- Principales Habilidades Requeridas
- Comunicación Efectiva (oral y digital)
- Servicio al Cliente interno
- Tolerancia a la presión
- Inteligencia emocional
- Perspectiva Digital, incluyendo uso de IA
- Desarrollo de Talento
- Idiomas
- Avanzando, preferentemente con enfoque en términos financieros/bancarios
- Disponibilidad para viajar
- Si, ocasionalmente
- Disponibilidad para cambio de residencia
- No es necesario
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En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad