Construir y mantener relaciones de confianza con los stakeholders internos, actuando como asesor estratégico en aprendizaje y desarrollo, para asegurar que las soluciones formativas, generen un valor real y medible, contribuyan al logro de los objetivos corporativos y fomenten una ventaja competitiva a la organización.
Diseñar experiencias de aprendizaje centradas en las personas, que respondan en profundidad a las necesidades estratégicas del negocio, construyendo experiencias formativas de alto impacto que empoderen al talento, impulsen el desempeño y fomenten una cultura de aprendizaje continuo.
Gestionar de forma rigurosa el ciclo de vida de cada iniciativa de aprendizaje, junto al Líder de Proyecto asignado, colaborando estrechamente con expertos en contenido y líderes de negocio para garantizar la calidad, el impacto y la escalabilidad de la solución ofrecida.
Al mismo tiempo, anticipar e integrar tendencias emergentes, metodologías innovadoras y tecnologías disruptivas, como el uso de la IA, para elevar la personalización, eficiencia y relevancia de las experiencias entregadas.
Requisitos
• Titulado de Ingeniería Comercial, Sicología o similar
• Inglés oral y escrito intermedio-avanzado
• Experiencia mínima de 3 años en Gestión de Personas, con experiencia en proyectos de alto impacto y el uso efectivo de la IA para mejorar resultados, procesos y la toma de decisiones.
• Experiencia comprobada trabajando con áreas del negocio, en rol de consultor, logrando identificar y empatizar con las necesidades del negocio, construyendo en conjunto la mejor experiencia, generando valor temprano.
• Habilidades para gestionar múltiples proyectos en simultáneo, identificando, supervisando y evaluando riesgos potenciales para las decisiones y situaciones del negocio, asumiendo plazos, presupuestos y alcance estipulados.
• Capacidad para realizar análisis de los resultados de la implantación, revisando el verdadero impacto al negocio
• Alta orientación al trabajo colaborativo, pensamiento crítico y mejora continua.
• Perfil autónomo, proactivo, metódico y con fuerte compromiso con los resultados.
Modalidad: Programado con 3 días remotos semanales