ID de la solicitud: 268659
Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
Propósito
Garantizar que la adjudicación de crédito, las actividades de control y los procesos relacionados se realicen dentro de una sólida cultura de riesgo, con un enfoque centrado en los riesgos emergentes y en aquellos que están dentro del apetito por el riesgo. Proporcionar supervisión objetiva y cuestionamientos eficaces, facilitar la optimización del capital, asegurar el monitoreo continuo y colaborar con las líneas de negocio para desarrollar una estrategia eficaz.
Responsabilidades
Evaluación de riesgos y asignación de calificaciones:
▪ Adjudicar solicitudes de crédito hasta los límites asignados; hacer recomendaciones fundamentadas sobre préstamos más grandes y/o problemáticos dentro del apetito por el riesgo del Banco y en cumplimiento con nuestras políticas y estándares.
▪ Evaluar riesgos financieros y no financieros para obtener perfiles de riesgo del cliente precisos, cuestionar las estrategias del área de Banca y el rendimiento ajustado al riesgo de activos cuando esté por debajo del umbral definido, asegurando el cumplimiento de las políticas del Banco y los requisitos regulatorios.
▪ Revisar, cuestionar y autorizar la evaluación de riesgos y la asignación de calificaciones, monitorear oportunamente los cambios en la solvencia del cliente y recomendar el curso de acción adecuado.
▪ Entender el entorno económico, político y regulatorio, así como su impacto en el portafolio asignado. Recomendar posibles acciones.
▪ Participar en comités de riesgo y foros de operaciones, actuando como socio asesor para el área de Banca.
Enfoque en el cliente (interno/externo):
▪ Involucrarse integralmente en la experiencia de la relación con el cliente, proporcionando activamente retroalimentación sobre las operaciones y cuentas asignadas, y cuando sea posible, participar en reuniones/llamadas/visitas con el cliente.
▪ Asegurar que el proceso de adjudicación se logre dentro de los parámetros establecidos en el acuerdo de nivel de servicio.
▪ Mantener una colaboración fluida con el área de Banca para proporcionar una experiencia uniforme y eficaz al cliente y desarrollar estrategias para mejorar las ofertas de crédito alineadas con nuestro apetito por el riesgo.
▪ Involucrarse de forma constructiva con el área de Banca, al tiempo que se conserva la capacidad de la función de control.
Documentación, datos y reportes:
▪ Revisar documentación no estándar.
▪ Validar elementos de datos críticos en los sistemas de crédito que dan información a las decisiones sobre el capital y las provisiones
▪ Fomentar la innovación y digitalizar los procesos de gestión del riesgo, mejorando la precisión y la velocidad de las decisiones de crédito y la eficiencia operativa.
Gestión de portafolios:
▪ Monitoreo de cuentas: monitorear proactiva y continuamente las señales de alerta temprana y las tendencias sectoriales, para asegurar que se toman medidas oportunas en el portafolio asignado.
▪ Trabajar con el área de Banca para garantizar que el portafolio de préstamos esté dentro de todas las métricas de cumplimiento y que su documentación se gestione manera eficaz con indicadores clave de desempeño y procesos internos definidos .
Mantener al Banco seguro
▪ Dedicarse activamente a las operaciones eficaces y eficientes de sus áreas respectivas, garantizando la iidoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los mecanismos de control diario del negocio para cumplir las obligaciones con respecto al riesgo operacional, al riesgo de cumplimiento regulatorio, al riesgo de PLD/PFT, al riesgo de la reputación y al riesgo de conducta, sin limitarse a las responsabilidades establecidas en el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo de Cumplimiento Regulatorio, el Manual de PLD/PFT Global y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
▪ Realizar investigaciones y completar la capacitación relacionada con el puesto para mantenerse al día con las prácticas de gestión del riesgo.
Gestión del equipo: Fomentar una cultura de concientización sobre riesgos y responsabilidad, liderar una cultura centrada en el cliente, formación de equipos, proporcionar coaching y mentoría, y una propuesta de valor atractiva y desarrollo para el talento.
Educación / Experiencia
-Experiencia en análisis financiero y crédito
-Experiencia como líder de personal Inglés
Ubicación(s): República Dominicana : Distrito Nacional : Santo Domingo
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En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.