Job-Beschreibung
80-100%
Zürich-City / Smart Working
Gestalte deine Zukunft – gemeinsam mit uns!
Als verlässliche Partnerin unterstützen wir dich auf deinem Weg, deine individuellen Talente und Fähigkeiten zu entfalten. Wir glauben an dich und bieten dir Freiräume, um berufliche und persönliche Ziele miteinander zu verbinden. Mit deinem Engagement und deiner Vision gestalten wir zusammen nachhaltigen Erfolg – für dich, für uns und unsere Kundinnen und Kunden.
Werde Teil unseres innovativen Teams und gestalte mit uns die Zukunft. Bei uns erwartet dich nicht nur ein spannender Job, sondern auch eine Umgebung, in der du wachsen kannst. Schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte – jetzt und für die Zukunft.
Bei der AXA-ARAG schützen wir die Interessen unserer Kundinnen und Kunden im Privat- und Geschäftsleben, im Verkehr und im Internet. Als unabhängige Tochterfirma der AXA Schweiz ist die AXA-ARAG mit rund 200 Mitarbeitenden die führende Rechtsschutzversicherung der Schweiz.
Das erwartet dich
- Aktive Gewinnung und Betreuung von Unternehmenskunden im Bereich Rechtsschutz
- Zusammenarbeit mit den betreuenden AXA-Verkaufseinheiten zur Entwicklung von individuellen Lösungen
- Sicherstellung des Wissenstransfers durch strukturierte Schulungsmassnahmen zu Rechtsschutzthemen
- Ausbau von Bestandeskunden durch gezieltes Cross- und Up-Selling
- Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmassnahmen
Das bringst du mit
- Du bist eine überzeugende Persönlichkeit mit souveränem und sicherem Auftreten
- Mit deiner kooperativen und motivierenden Art begeisterst du Menschen und förderst Zusammenarbeit
- Deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz zeichnen dich aus
- Du denkst und handelst unternehmerisch, bist zielorientiert und bringst eine hohe Leistungsbereitschaft mit
- Du bist mit dem Umfeld von Unternehmenskunden vertraut und kennst deren Bedürfnisse
- Idealerweise wohnst du im Verkaufsgebiet und bist flexibel für lokale Einsätze
Deine Chance:
Werde Teil unseres innovativen Teams und gestalte mit uns die Zukunft. Bei uns erwartet dich nicht nur ein spannender Job, sondern auch eine Umgebung, in der du wachsen kannst. Schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte – jetzt und für die Zukunft.
Das bieten wir dir
Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus.
Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexible Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr
Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen
Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte
Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr
Mobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder
Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health
Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackaton, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales)
Dein zukünftiger Arbeitsort
Ernst-Nobs-Platz 7 - Google Maps
Bewirb dich jetzt!
Hast du Fragen?
Bei Fragen rund um diese Stelle steht dir Bernhard Müller per E-Mail bernhard.mueller@axa.ch gerne zur Verfügung.
Vielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen.
Wenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team unter hr.recruitinggd@axa.ch wenden.
Mehr Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Über die AXA Bei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten – indem wir schützen, was wirklich wichtig ist.
Du möchtest noch mehr über die AXA als Arbeitgeberin erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich vollständige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.