Practicante Comunicaciones

Rabobank · Santiago (CL) · Chile

NOMBRE:Práctica de ComunicacionesAVISO:RaboFinance es parte del banco cooperativo holandés Rabobank, fundado hace más de 125 años y con más de 49.000 colegas en 35 países. Rabobank es líder en el financiamiento de la producción agroalimenticia y energías limpias a nivel global, y en estos momentos nos encontramos en la búsqueda de un...

NOMBRE:

Práctica de Comunicaciones

AVISO:

RaboFinance es parte del banco cooperativo holandés Rabobank, fundado hace más de 125 años y con más de 49.000 colegas en 35 países. Rabobank es líder en el financiamiento de la producción agroalimenticia y energías limpias a nivel global, y en estos momentos nos encontramos en la búsqueda de un practicante para el equipo de Comunicaciones para nuestras oficinas en Santiago, Chile.

En esta práctica, él o la estudiante será responsable de apoyar la gestión de comunicaciones de la franquicia, contribuyendo a la creación y difusión de contenidos que fortalezcan la cultura y comunicación interna, y dar apoyo en iniciativas externas que fomenten la visibilidad y posicionamiento del banco.

¿En qué consiste la práctica?

Entre las principales funciones de la práctica se incluyen:

¿Qué perfil buscamos?

Para sacar el máximo provecho a esta práctica profesional, buscamos a estudiantes que cumplan con los siguientes requisitos:

¿Qué ofrecemos a nuestros practicantes?

Para asegurarnos que esta práctica contribuya al desarrollo personal del practicante, ofrecemos:

Si estás interesado en esta oportunidad, o tienes alguna pregunta, nos puedes enviar tu CV actualizado al correo de postulación: l.cl.Students@rabobank.com.

¡Te esperamos!

Cordialmente,

Recursos Humanos

Rabobank Chile & Perú

En Rabobank, valoramos la diversidad en todas sus formas como una fortaleza clave para crear un ambiente saludable, de respeto, colaboración y de alto desempeño. En línea con nuestra política, creemos que la diversidad y las diferentes perspectivas enriquecen nuestro mundo y nuestros esfuerzos, y por ende el proceso de reclutamiento será justo, abierto y sin prejuicios. Por ello, todas las características personales de género, estado civil, embarazo, raza, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas o culturales y edad, entre otras, no serán abordadas en las entrevistas laborales, y el proceso se centrara solo en las características laborales claves para el rol.

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