O zespole:
O nas
W Generali wierzymy, że w centrum wszystkiego zawsze stoi człowiek, dlatego tworzymy wspierającą przestrzeń, w której każdy może być po prostu sobą. Łączymy stabilność lidera rynku z autentyczną, ciepłą atmosferą i pasjami, które wspólnie rozwijamy w licznych klubach pracowniczych – od sportu po szachy. Kierujemy się hasłem „Różnice nas łączą. Jedność wyróżnia”, bo to właśnie miks różnych talentów i perspektyw buduje naszą wyjątkową społeczność.
Twój zakres obowiązków:
Twój zakres obowiązków:
- Tworzenie, redagowanie i publikowanie treści na firmowym intranecie. Planujesz harmonogram, dbasz o aktualność i terminowość, zarządzasz całym rytmem komunikacyjnym organizacji.
- Dobór optymalnych kanałów komunikacji dla każdej inicjatywy. Myślisz strategicznie: co, kiedy, do kogo i w jakiej formie.
- Opracowywanie kampanii komunikacyjnych dla większych inicjatyw i eventów. Planujesz sekwencję działań, wybierasz kanały i dbasz o to, żeby informacja dotarła do wszystkich we właściwym momencie.
- Przygotowywanie komunikacji „na zlecenie” dla obszarów biznesowych i kadry zarządczej np. kiedy Finanse wdrażają nowy proces lub kiedy HR ogłasza zmianę, kiedy zarząd chce przekazać ważną decyzję, Ty zamieniasz to w przekaz, który ludzie rozumieją i zapamiętają.
- Komunikacyjne i organizacyjne wsparcie eventów pracowniczych – od koncepcji po promocję wewnętrzną w wielu kanałach; nadajesz wydarzeniom widoczność i sprawiasz, że ludzie chcą brać w nich udział.
- Budowanie i aktualizacja stron w intranecie tak, żeby każdy pracownik mógł w każdej chwili znaleźć to, czego szuka, bez pytania kolegi lub koleżanki z biurka obok.
- Współpraca z agencją kreatywną przy tworzeniu materiałów graficznych – pilnujesz spójności z brandingiem Generali i dbasz o estetykę tego, co wychodzi od zespołu.
- Wsparcie działań Employer Brandingu i PR – bo dobra komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna to dwie strony tej samej monety.
- Korzystanie z narzędzi AI do pracy z tekstem – ale to Twój głos i styl nadają treściom ostateczny kształt.
Nasze oczekiwania:
Nasze wymagania:
- Lekkie pióro i słuch na język. Piszesz naturalnie, przekonująco i po ludzku, niezależnie od tego, czy to post na intranecie, komunikat zmiany procesu, czy zaproszenie na event.
- Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne. Lubisz ludzi i dajesz im to odczuć; z łatwością budujesz relacje w organizacji na różnych poziomach.
- Pozytywna energia i optymizm. Sam/a płoniesz, żeby zapalać innych. Wiesz, że entuzjazm jest zaraźliwy i świadomie go używasz.
- Elastyczność i gotowość na zmianę priorytetów. U nas bywa tak, że coś planujemy z wyprzedzeniem, a potem o 14:00 okazuje się, że ważniejsze jest co innego. Umiesz się przestawić bez utraty jakości.
- Dobra organizacja pracy. Planujesz, pilnujesz terminów, pamiętasz o detalach i nie zostawiasz rzeczy na ostatnią chwilę (chyba że ostatnia chwila to wyjątek, a nie reguła).
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego. Czytasz, piszesz, rozmawiasz. Nie musi być perfekcyjnie, ale musi działać.
- Otwartość na nowe narzędzia i rozwiązania. Chcesz testować, sprawdzać, upraszczać. AI, Canva, nowe kanały komunikacji? Tak, chętnie.
- Praca hybrydowe – komunikacja wewnętrzna najlepiej działa, kiedy jesteś w środku wydarzeń – widzisz, słyszysz, czujesz puls firmy. Preferujemy model z przewagą pracy stacjonarnej i wierzmy, że szybko przekonasz się, dlaczego.
Mile widziane:
- Znajomość Canvy lub Photoshopa – mile widziana, choć nie wymagana.