※日本語による表記は英文の後に続きます
Are you ready to unleash your potential?
At Deloitte, our purpose is to make an impact that matters for our clients, our people, and the communities we serve.
We believe we have a responsibility to be a force for good, and WorldImpact is our portfolio of initiatives focused on making a tangible impact on society’s biggest challenges and creating a better future. We strive to advise clients on how to deliver purpose-led growth and embed more equitable, inclusive as well as sustainable business practices.
Hence, we seek talented individuals driven to excel and innovate, working together to achieve our shared goals.
We are committed to creating positive work experiences that foster a culture of respect and inclusion, where diverse perspectives are celebrated, and everyone is recognised for their contributions.
Ready to unleash your potential with us? Join the winning team now!
Work you’ll do
In Southeast Asia, a vast economic region with a population nearing 700 million, Japanese companies have increasingly heightened their investment appetite in recent years. Traditionally, Southeast Asia was primarily seen as a manufacturing and export base, leveraging its low labor costs. However, with economic growth and the expansion of the middle class, the region is now gaining prominence as a market in its own right. Additionally, companies are being called upon to capture the rapid expansion of the digital economy through partnerships with local stakeholders.
Moreover, the public and private sectors' awareness of green and sustainability initiatives has undergone a significant shift, and trends such as decarbonization and the SDGs—key themes in the "Resources, Energy, and Industrial Products" sector—are drawing increased attention.
In addition to these changes, Japanese companies' long-standing competitive edge in product quality is being challenged by the rising competitiveness of companies from Europe, the U.S., China, Korea, and local firms. As a result, the demand for consulting services that support digitalization, operational efficiency, and value-added enhancement has been growing rapidly, prompting the active recruitment for this position.
Project Case:
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Business strategy and market entry strategy development
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M&A, alliances, and startup partnerships
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Digital transformation of operations
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Utilization of IoT and AI in manufacturing processes
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Improvement of data management and operations
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RPA and machine learning
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Support for implementing systems such as SAP, Salesforce, and Microsoft
As Manager, you will demonstrate leadership in a mixed team of local and JCS members, managing projects while using personal strengths to support project and client development.
Your role as a leader
At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Managers across our Firm are expected to:
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Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities.
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Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
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Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
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Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
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Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
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Influence stakeholders, teams, and individuals positively – leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
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Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
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Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
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Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.
Requirements
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Practical experience at a consulting firm, along with expertise in one of the following areas:
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Strategy
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Marketing / Digital Transformation (DX)
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Technology
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Native level Japanese and business level English or native level English and business level Japanese
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A strong interest in industries such as energy, materials, or industrial machinery
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Proven track record of contributing to securing projects through proposal activities
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Experience in leading projects
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Southeast Asia related consulting experience
Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
自身の潜在能力を解き放つ準備はできていますか？
デロイトでは、クライアントや私達、そして私達が奉仕する地域社会にとって重要な影響を与えることを使命としています。
私達は物事を良くしていく力には責任が伴うと信じており、WorldImpact は社会の大きな課題に具体的な影響を与え、より良い未来を創造することに焦点を当てた取り組みのポートフォリオです。私達はクライアントに対し、目的を持った成長を達成し、より公平で包括的、持続可能なビジネスを実践的に組み込む方法を助言することを目指しています。
したがって、私たちは卓越と革新を求める才能ある方々を求めています。一緒に働いて分かち合った目標を達成しましょう。
私達は尊重と包括を育む文化を創出し、多様な視点がリスペクトされ、全ての人がその貢献によって認識されるような前向きな職場体験を提供することに尽力しています。
私達と共にあなたの潜在能力を解き放つ準備はできていますか？今すぐ勝利のチームに参加しましょう！
職務内容
人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、近年日本企業の投資意欲が益々高まっております。
従来は低廉な人件費を活用した製造・輸出拠点という側面が強かったですが、経済成長及び中間層の拡大に伴いマーケットとしての存在が増すと共に、リープフロッグ的に拡大を見せるデジタル経済の成長を現地のパートナーとの協業を通じて取り込んでいくことが求められています。
また、官民のグリーン・持続可能性に対する意識は様変わりし、本ポジションの「資源・エネルギー・生産財」産業の主たるテーマである脱炭素・SDGs、といったトレンドも注目を集めています。
こうした変化に加え、これまで日本企業が誇りとしていた品質の高さという点においても、欧米や中国、韓国、および地場企業の競争力向上により相対的な優位性が脅かされつつある状況です。そのため、デジタル化、効率化、高付加価値化といったテーマを支援するコンサルティングのニーズが近年ますます増加しており、本ポジションを積極的に採用するに至りました。
プロジェクトテーマ
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事業戦略、参入戦略策定
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M&A、アライアンス、スタートアップ連携
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オペレーションのデジタル化
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製造プロセスのIoT、AI活用
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データ管理、運用の改善
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RPA、機械学習
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SAP、SFDC、Microsoftといったシステムの導入支援
マネジャーはプロジェクトマネージャーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージしつつ、個人としての得意分野を生かして案件・顧客開拓をサポートしていただきます。
リーダーとしてのあなたの役割
デロイトでは、あらゆるレベルで私達の人々をリーダーにすることの重要性を信じています。私達は、私達の目的と、共有する価値を繋げ、クライアントや人々、そしてコミュニティに対して重要な影響を与えている問題点を特定します。さらに、当社のマネジャーには以下が期待されます:
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多様でハイパフォーマンスな人々やチームを、新しく意義ある開発機会を通じて育成する
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効果的に協力して生産的な関係やネットワークを構築する
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内部および外部のステークホルダーの主要な目標と優先事項を理解し、その実行をリードする
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チームを主要な目標に合わせて、明確な優先順位の設定と方向付けを行う
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持続可能な財務パフォーマンスにポジティブな影響を与え、成果の質を向上させるための情報に基づいた意思決定を行う
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ステークホルダー、チーム、個人に対してポジティブな影響を与え、模範を示し、すべての人に成長、発展、成功の機会を平等に提供する
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誠実にリードし、他者を活気づけ、個々の違いを尊重し、貢献を認識し、自己信念をインスピレーションすることで強いポジティブな影響を与える
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デロイト全体の人々から高いパフォーマンスを引き出し、ステークホルダーに優れた価値と高品質の結果を提供する
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革新的なトレンドや競合の活動についての理解を活かし、先導的なプラクティスに沿って変革を推奨する
応募要件
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コンサルティングファームでの実務経験に加え、以下のいずれかの領域に関する知見
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戦略
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マーケティング・DX
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テクノロジー
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エネルギー・素材・産業機械等の各種業界いずれかへの強い関心
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提案活動を通じてプロジェクトの受注に貢献した実績
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プロジェクトのリード経験
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ネイティブレベルの日本能力かつビジネスレベル以上の英語能力、またはネイティブレベルの英語力かつビジネスレベル以上の日本語能力
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東南アジア関連のコンサルティング経験
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