ResponsibilitiesTu feras partie de l’équipe de FIL RH pour les salariés des services centraux et réseau de la Société Générale. Le FIL RH est rattaché au Centre de Services Partagés RH, dont la mission est de traiter l’ensemble des opérations RH en France pour environ 50.000 collaborateurs : paie, gestion administrative, gestion des salariés impatriés et expatriés ; le CSP gère également les projets réglementaires RH France, assure l’évolution des dispositifs et processus associés, pilote les évolutions du SIRH France.Le FIL RH (Généralistes RH) assiste et conseille les collaborateurs et les acteurs RH sur l’ensemble des règles et procédures RH (de gestion collective et individuelle) et sur l’utilisation des outils informatiques, et peut orienter vers des experts si besoin.En tant que conseiller et premier interlocuteur omnicanal (Mail, accueil téléphonique, kiosque), vous assisterez et conseillerez les collaborateurs et les acteurs RH en matière de règles et procédures RH et d’utilisation des différents outils RH.Concrètement, vous serez amené(e) à:· Analyser les demandes d’informations des salariés et acteurs RH· Apporter des réponses aux problématiques exposées dans le respect des règles et procédures RH · Assurer ponctuellement un rôle de coordination, en orientant les demandes ne relevant pas du périmètre d’intervention du FIL RH vers les acteurs et experts RH compétents · Participer à l’amélioration continue du fonctionnement du service en contribuant à l’identification des dysfonctionnements constatés et incidents éventuels et proposer des actions correctives Profile required· Français au niveau avancé (écrit et parlé) ;· Familiarisation avec l’utilisation des outils informatiques ;· Un an d’expérience dans le domaine des ressources humaines (administration du personnel, paie) ;· Attention aux détails, rigueur ;· Bonne communication ;· Respect des normes et procédures ;· Personne habituée à travailler avec des objectifs qualitatifs et quantitatifs ;· Personne autonome, réactive et proactive ;· Orientation client et sens du service ;· Ponctualité et respect des délais ;· Motivation pour travailler dans le domaine des ressources humaines ;· Capacité d’analyse et d’écoute contribueront à la qualité des réponses apportées ;· Appétence aux relations téléphoniques.Why join usSG GSC est une entreprise certifiée Great Place to Work®. Dans ce cadre, vous trouverez un environnement et une culture flexibles, autonomie, de constantes opportunités d'apprentissage, dynamisme et des personnes douées, en faisant de votre expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous allez découvrir également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en continue évolution et innovation.Si vous avez envie de poursuivre vos objectifs de manière ambitieuse, vous êtes au bon endroit.De plus, vous bénéficierez de tous nos avantages: une rémunération compétitive, y compris une prime de performance annuelle ; plan préventif santé et assurance collective santé et vie ; large éventail d'avantages sociaux flexibles dans le cadre d'un budget mensuel ; programmes d'avantages sociaux au bureau, de bien-être et de santé mentale ; divers avantages sociaux et primes pour événements personnels ou familiaux ; horaire de travail de 9 à 5h et travail à domicile; congés payés et non payés supplémentaires, y compris les congés sabbatiques ; des opportunités d'apprentissage et de croissance basées sur le développement individuel et les plans de carrière ; un accès illimité à diverses ressources eLearning. Business insight Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer!Vous hésitez encore?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail: parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formes d’engagement sont multiples.

Analyste Ressources Humaines - Human Resources - Romania

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