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Banquier Privé / Responsable Relations Gérants d’Actifs - Réseau d'agences et banque en ligne - Monaco

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Vos missions au quotidienLe Banquier Privé est chargé de développer l’activité PRIV au travers d’un portefeuille de gérants d’actifs, multi-family offices, conseillers en gestion et partenaires professionnels, dans le but d’accroître les encours intermédiés ainsi que le PNB associé.Ses missions principales incluent :Développement et...

Vos missions au quotidienLe Banquier Privé est chargé de développer l’activité PRIV au travers d’un portefeuille de gérants d’actifs, multi-family offices, conseillers en gestion et partenaires professionnels, dans le but d’accroître les encours intermédiés ainsi que le PNB associé.Ses missions principales incluent :Développement et gestion d’un portefeuille de clients intermédiésGère, anime et développe un portefeuille de partenaires professionnels (gérants d’actifs, CGP, intermédiaires financiers) par une action régulière de suivi, de formation et de représentation, impliquant des déplacements sur la zone géographique confiée.Assure la fidélisation des partenaires en leur apportant expertise, réactivité et un accompagnement sur mesure dans la gestion de leurs clients finaux.Développe un réseau de nouveaux partenaires et identifie des opportunités commerciales pertinentesCommercialisation et expertise produitsCommercialise auprès des partenaires les solutions adaptées aux besoins de leur clientèle, notamment :Financements patrimoniaux et lombardsProduits structurésSélection et analyse de fonds (Funds Research)Études patrimoniales réalisées en collaboration avec PWSAssure un rôle de référent pédagogique et technique pour les partenaires, en leur présentant les offres et en les accompagnant dans leur appropriation des solutions proposéesConformité et gestion du risqueDans le cadre de ses activités, le titulaire du poste s'engage au strict respect des Politiques et Procédures SG définies localement, au niveau de PRIV et du Groupe Société Générale, afin de maîtriser les risques opérationnels :Respect des procédures SG et de la réglementation applicable aux partenairesRespect du code de conduite SGVigilance accrue sur l’exposition aux risques opérationnels et capacité à alerter en cas de douteIl devra solliciter son management et/ou l’ORM en cas de question relative au risquePilotage et stratégieConstruit chaque année, avec son RDS, un plan d’actions commercial visant le développement de son portefeuille et la couverture optimisée de son secteurSuit régulièrement ses indicateurs commerciaux (encours, flux, PNB, animation partenaires) et propose des axes d’améliorationEt si c’était vous ?Compétences principales recherchéesOpérationnellesExcellente connaissance des produits financiers destinés à une clientèle patrimoniale et des besoins spécifiques de gérants d’actifs partenairesParfaite compréhension des réglementations applicables aux intermédiaires financiers et aux clients finaux associésCapacité avérée à développer un réseau de tiers gérants et à animer un écosystème professionnelBonne connaissance du réseau SG et des interactions avec les équipes internes (sales, ingénierie patrimoniale, investissements)Rigueur en matière de conformité et de déontologieManagérialesLes profils expérimentés peuvent être amenés à accompagner et former des collaborateurs plus juniors, sans responsabilité hiérarchique directeComportementalesExcellentes compétences relationnelles et sens de la diplomatie dans la relation B2BSolides capacités commerciales, de présentation et de négociationDynamisme, autonomie et sens de l’organisationTransparence, fiabilité et rigueur dans la remontée des alertesCapacité à prendre des décisions éclairées face aux risques opérationnelsLanguesFrançais et anglais indispensablesPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !          Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples.

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