Chceš ovlivnit, jak se bude vyvíjet software pro jednu z největších bank v ČR? Zajímají tě moderní technologie, architektura a zároveň tě baví přenášet vize do praxe? Hledáme vývojového a technologického lídra, který pomůže posouvat náš IT ekosystém do nové generace.
Staň se součástí Development Core týmu, který určuje metodiku softwarového vývoje napříč celou Komerční bankou. Uvádíme do praxe moderní vývojové postupy, zavádíme nové technologie a pomáháme vývojovým teamům s aplikací do praxe pro dosažení reálného přínosu pro celou banku.
Hodně adoptujeme open source, vyhodnocujeme a následně přebíráme nejmodernější trendy ve vývoji. Dáváme důraz na sdílení zkušeností a vysokou míru autonomie vývojových týmů.
V této roli budeš:
- Navrhovat a prosazovat technická a metodická řešení způsobu softwarového vývoje pro celou KB. Tvoje role bude strategická – a proto musíš mít technické know-how v oblasti softwarového vývoje velkých korporacích. Nezbytný je tvůj široký technologický kontext.
- Spolupracovat napříč technologickým perimetrem banky: architektura, bezpečnost, platform engineering, testing, analýza a další.
- Spolupracovat s vyšším, středním i nižším IT managementem a zároveň i s vývojovými týmy. Budeš muset umět vysvětlit a obhájit návrh architektury a řešení vyššímu managementu a zároveň vývojářům.
- Zavádět změny do praxe. Tedy nejen navrhovat koncept, ale připravit i PoC, Pilot, Rollout plán a toto vše i realizovat a řídit s dopadem do způsobu práce celého softwarového vývoje.
- Dbát na soulad s vývojovými standardy dle našich regulátorů (ČNB, ECB, SG). Pomůžeš zajistit, že nové postupy, nástroje a procesy budou zaváděny v souladu s nastavenými pravidly a vizí banky.
- Udržovat kvalitu a směr vývoje softwaru. Budeš partnerem pro management softwarového vývoje, ale i vývojářských týmů.
- Designovat a vylepšovat SDLC proces ve formě Quality gates a standardů za účelem větší kvality a efektivity.
- Rozvíjet AI ve vývoji: governance a best practices zejména pro GitHub Copilot, metriky přínosu a adopce.
Co od tebe očekáváme?
- Široký background jako seniorní/vedoucí vývojář, SDLC Lead, Solution architekt či jako Delivery nebo Projektový manažer s hlubokými technickými znalostmi. Tedy rozumět nejen technicky některým oblastem, ale komplexně chápat souvislosti a přesahy do dalších oblastí jako je návrh, testování a provoz softwarových řešení a být schopen vyhodnotit možná řešení podle řady kritérií.
- Nejsou ti cizí výrazy jako Trunk-Based Development, Event-Driven architektura, Feature Toggles, Mikroslužby, Kubernetes, cloud a další.
- Máš přesah do Delivery managementu. Musíš mít „Tah na branku“ a dokončovat svěřená témata. Vaše práce je od vymyšlení konceptu přes rollout do perimetru banky, následný support pro teamy a vyhodnocování metrik. Klíčovou schopností je i umět vyjednat konsensus.
- Chuť předávat know-how dál – ať už formou workshopů, mentoringu, konzultací v týmu či veřejných přednáškách jako řečník.
- Domluvíš se česky/slovensky, ale angličtinu musíš zvládat taky – jsme totiž parťáky i pro kolegy ze skupiny.
- Ownership – Ve všem co děláme dbáme na to, abychom jednali v souladu se strategií a vizí celé skupiny SG. Součástí naší práce je i dělat řešení s přesahem do celé skupiny na evropské úrovni.
- Rozhodování podle dat – Veškeré rozhodnutí musíme mít podpořené měřením a skutečnými daty.
Proč se stát součástí našeho týmu?
- Výsledky tvé práce mají reálný dopad – pomůžeš nastavit směr, který ovlivní tisícovku lidí z technologického perimetru jedné z největších banky v ČR.
- Spolupracujeme přímo s technologickými giganty, přebíráme jejich řešení a naše adopce často slouží jako „Customer success story“ i pro ostatní korporace.
- Budeš součástí seniorního týmu s přímým řízením softwarového vývoje v KB. Nebudeš řešit dodávání byznys funkcionalit nebo přímého řízení lidí. Budete řídit jak a na jakých technologiích se bude vyvíjet software v KB na další roky dopředu. Řešíme tedy, aby byl softwarový vývoj rychlý, bezpečný, efektivní a kvalitní.
- Dáme ti dostatečný prostor pro seberealizaci, osobní a odborný rozvoj a budete pracovat s Top odborníky na trhu.
- Flexibilitu v podobě možnosti práce z domova s pružnou pracovní dobou. Nepracujeme od devíti do pěti, ale tak, aby byla práce odevzdaná včas a v požadované kvalitě.
Práce v KB: Work-life balance, agilní způsob práce a udržitelnost
V KB pracujeme agilně v menších, multifunkčních squadech. Agile nám umožňuje velmi rychle dodávat kvalitní řešení, která přesně odpovídají potřebám klientů i kolegů v jiných částech banky.
Abychom se pravidelně v týmech setkávali osobně, pracujeme 2–3 dny v týdnu z kanceláře, zbytek z domova. Zároveň ke každému přistupujeme individuálně – pokud vaše životní situace vyžaduje jiný režim, funguje u nás systém výjimek (např. pro rodiče malých dětí) a vše závisí na domluvě s manažerem.
V bance každý z nás plně odpovídá za svůj úkol. Odpovědně přistupujeme i k udržitelnosti. Využíváme elektrická auta Škoda Enyaq, do práce jezdíme na kole, stravujeme se udržitelně a dobrovolničíme pro lepší svět.