Nell'ambito dell'Area Accounting and Financial Reporting, struttura dedicata alla contabilità generale e alla produzione dei Bilanci annuali e periodici delle Compagnie di Assicurazione italiane del Gruppo Generali, stiamo cercando persone che si occupino di contabilità con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
Il candidato sarà coinvolto principalmente nelle seguenti attività:
ACCOUNTING&REPORTING
- BILANCIO (Local Gaap, IAS/IFRS e MVBS):
- Verifica delle chiusure trimestrali civilistiche e relativa analisi/controllo dei risultati contabili;
- Predisposizione reporting package secondo i principi IAS/IFRS (incluso scritture adjustment, raccolta ed inserimento dati statistici, redazione bozza delle situazioni trimestrali, semestrali e annuali)
- Monitoraggio scadenze e confronto attività dei vari uffici coinvolti nel processo di chiusura;
- Supporto nel processo di bilancio Solvency 2 (Market Value Balance Sheet e Own Funds)
- REPORTING (Local e Pillar III):
- Supporto alla verifica dei processi per la produzione della reportistica sia in ambito Local che Solvency 2 (disclosure quantitativa e qualitativa di vigilanza: Bilancio e relativa modulistica, QRT, SFCR, etc.);
- Supporto nel processo trimestrale di creazione della modulistica di vigilanza e invio a IVASS.
Il/la candidato/a ideale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline economiche o percorso similare
- Conoscenza approfondita del Pacchetto Office (Word, Excel e PowerPoint)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Capacità a lavorare in team
- Predisposizione alle relazioni interpersonali
È previsto un inserimento al livello IV, con inquadramento e trattamento retributivo secondo il CCNL ANIA e il Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.
La retribuzione annua lorda è pari a 35.000,00€.
Offriamo inoltre:
- Smart working e flessibilità oraria
- Buoni pasto
- Copertura sanitaria
- Iniziative di wellbeing
- Formazione e sviluppo
- Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale
- Programmi di sviluppo professionale all’interno del Gruppo
- Accesso a piattaforme di learning e opportunità di mobilità interna, anche internazionale
Perché scegliere Generali
Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.
In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.
Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.
Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile.
In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo.
In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione