Hledáme HR profíka, který ví, že nábor není jen o CVčkách, ale hlavně o lidech.
Máš za sebou aspoň 3 roky v HR, ideálně v obchodním prostředí? Umíš vést lidi, ale zároveň se nebojíš jít do terénu? Pak čti dál – tahle role tě může bavit víc než ranní kafe.
🔥 Co tě čeká:
- Náborová akce v terénu i online
Výběrovky, tréninky, náborové nástroje – budeš u toho, kde se rozhoduje o budoucnosti týmu.
- Strategie, která nezůstane jen na papíře
Pomůžeš regionálnímu vedení s plánem, rozpočtem i reportem. A hlavně – budeš to umět rozhýbat.
- Adaptace nováčků, kteří chtějí růst
Budeš jejich parťákem v prvních týdnech, pomůžeš manažerům, aby z nováčků vyrostli profíci.
- Rozvoj, který má smysl
Lokální akce, komunitní setkání, sdílení best practices – tvoje kreativita tu má zelenou.
✅ Co potřebuješ mít v batohu:
- HR praxi min. 3 roky (nábor, rozvoj, onboarding – znáš to)
- Ideálně zkušenost z obchodního prostředí (pojišťovny, banky, makléři – cokoliv, kde se prodává)
- Manažerskou zkušenost – umíš vést, motivovat, organizovat
- Maturitu
- Chuť cestovat v rámci Prahy a potkávat se s lidmi
- Přirozenou autoritu, energii a humor (vážně, bez toho to nejde)
🎁 Co ti dáme:
- Smysluplnou roli, kde tvoje práce bude vidět
- Volnost pro vlastní nápady a prostor ovlivnit regionální strategii
- Silný tým, který tě podrží
- Férové podmínky a spolupráci na IČO
- A hlavně – prostředí, kde se řeší skutečná práce s lidmi, ne zbytečnosti
🎯 Chceš být u toho, kde vznikají silné týmy a nové příběhy?
Dej nám o sobě vědět – možná hledáme právě tebe!
Tuto pozici obsazujeme pro Generali Česká Distribuce, která je dceřinou společností Generali Česká pojišťovna.