Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.
Notre direction
La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.
Vos missions
Vous intégrez une équipe de 20 personnes en charge de la mise en œuvre du Plan de formation (PDF) des Réseaux Commerciaux et Salariés. Le département conçoit, réalise, anime et assure la gestion et le pilotage du PDF. Les formations sont réalisées en format présentiel, classe virtuelle ou distanciel.
Dans ce cadre, vous serez en charge de :
- L'organisation des sessions de formation
- La création des dossiers animateur
- La prise de contact avec les participants aux formations
- L'aide au pilotage de la plateforme externe de réservation
- La mise des factures en règlement
Profil recherché
- Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine des Ressources Humaines, dans le cadre de votre BTS ou Licence
- Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (surtout Excel)
- Vous disposez d'un bon niveau d'expression écrite et orale
- Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre aisance relationnelle
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
- avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.