Wir suchen eine motivierte und engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams Structured Solutions – Public Distribution Execution in Zürich. In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für die Vermarktung strukturierter Produkte für Privatanleger in der Schweiz und arbeitest eng mit verschiedenen internen Teams zusammen. Du gestaltest aktiv unsere Produktpalette, analysierst Markttrends und unterstützt die Umsetzung unserer Vertriebs- und Marketingaktivitäten.
Das erwartet Dich
- Pflege und Weiterentwicklung der Produktpalette im Bereich Anlageprodukte und Hebelprodukte
- Kontinuierliche Analyse des Wettbewerbsumfeldes und der Entwicklungen im Markt für strukturierte Produkte
- Eigenständige Betreuung der Kundenhotline sowie Beantwortung sämtlicher Kundenanfragen von Privatanlegern
- Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing
- Vorbereitung von Newslettern, Investmentideen und weiteren Marketingmaterialien auf Basis fundierter Markt-, Produkt- und Wettbewerbsanalysen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Zertifikate-Webseite
- Organisation und Begleitung von Messen, Börsentagen, Seminaren und weiteren Kundenveranstaltungen
- Erstellung und Präsentation von Vorträgen zu strukturierten Produkten sowie deren Chancen und Risiken
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Financial Engineering und Market Making
Das bringst Du mit
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bankenumfeld, davon 2–3 Jahre im Bereich strukturierte Produkte
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse der Finanz- und Wertpapiermärkte sowie der relevanten regulatorischen Entwicklungen
- Sehr gute Kenntnisse strukturierter Produkte (Anlage- und Hebelprodukte) sowie deren Auszahlungsprofile, Chancen und Risiken
- Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit, eigenständig Investmentideen und Marktanalysen zu entwickeln
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohe Serviceorientierung und Freude am Kundenkontakt
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
Was bieten wir Dir?
- Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage mit viel Raum für Zusammenarbeit
- Freundliches und vielseitiges Team mit immer mindestens einem offenen Ohr für Deine Anliegen
- Neueste Technologien, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen
- Agiles Arbeitsumfeld mit einer Kultur des Vertrauens, der Eigenverantwortung und der Zusammenarbeit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Wir suchen talentierte Menschen, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Kriterien erfüllt. Selbst wenn Du nicht absolut alles hast, wonach wir gefragt haben, wenn diese Rolle gut zu Dir passt, ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben.
Bei Vontobel baust Du eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für Dich selbst. Bis 2030 wollen wir als eines der führenden und vertrauenswürdigsten globalen Investmentunternehmen bekannt sein. Wir haben über 2.300 engagierte Fachleute, die in über 25 Standorten weltweit tätig sind und deren Hauptsitz in Zürich ist.
Wir sind sowohl mehrheitlich im Familienbesitz als auch börsennotiert. Unsere Fähigkeit, uns langfristig auf Themen wie Nachhaltigkeit zu konzentrieren, wird durch die Sicherheit des 100-jährigen Engagements der Familie untermauert. Getrieben von einer Eigentümermentalität, können Sie Ihr Potenzial entfalten und Erkenntnisse in Chancen umsetzen. Wir stellen talentierte Personen ein, die entschlossen sind, in einer sich verändernden Welt zu liefern und die aus einer Vielzahl von Hintergründen kommen.
Thank you for applying to Vontobel. We will carefully review your application and will respond to you in a timely manner.
At Vontobel, we are an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.
We value the many voices within our teams and are committed to creating an environment where everyone who wants to be part of our performance culture can be themselves. It is based on mutual respect and zero tolerance for any form of discrimination.
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