Program Tech Manager Enterprise (Ciudad de México, Miguel Hidalgo)

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Desarrolla tu carrera en BBVA como Program Tech Manager Enterprise en Ciudad de México, liderando proyectos críticos y transformando sistemas core.

Buscamos un líder técnico con visión estratégica, experiencia en metodologías ágiles y dominio de sistemas bancarios legacy y NextGen.

Fecha límite para apuntarse:

2026-07-26

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Estamos en búsqueda de una persona con visión estratégica y liderazgo técnico para ocupar la posición de Program Tech Manager Enterprise . Quien ocupe este rol será el socio estratégico clave del área de Ingeniería y liderará la visión integral de proyectos críticos para asegurar una ejecución impecable y una alineación total con los objetivos de BBVA.

Buscamos a alguien capaz de orquestar soluciones tecnológicas innovadoras y de actuar como el puente esencial entre la estrategia corporativa y los equipos técnicos, con el propósito de impulsar resultados de alto impacto y una eficiencia sostenible.

Principales responsabilidades

• Liderazgo de la visión end-to-end de proyectos críticos: Liderar y supervisar la totalidad del ciclo de vida de los proyectos tecnológicos más importantes, desde su concepción hasta su implementación, asegurando su alineación con la estrategia institucional.
• Gestión integral del ciclo de vida: Concebir soluciones de software estratégicas que impulsen la transformación digital, orquestando el Proceso Global de Desarrollo de Software mediante metodologías ágiles y controles de gobernanza robustos.
• Gestión transversal del programa: Asegurar la viabilidad técnica y colaborar en la planeación anual del programa para adaptar los tiempos de ejecución a las necesidades de los negocios.
• Cumplimiento normativo y seguridad: Garantizar el estricto cumplimiento de las normativas regulatorias y de seguridad en cada proceso, con el fin de proteger los activos y mitigar riesgos.
• Asignación estratégica de talento: Dirigir la viabilidad tecnológica y optimizar los recursos de ingeniería, impulsando una gestión proactiva y promoviendo una cultura de innovación continua.
• Interlocución técnica-negocio: Actuar como el puente esencial entre las necesidades de las áreas usuarias —Leasing, Comex y Fid— y las capacidades de la fábrica de software.
• Traccionamiento de proyectos: Descomponer iniciativas macro y complejas en planes de ejecución medibles, como sprints, asegurando que los productos entregados cumplan con los estándares técnicos y estratégicos.

Retos del puesto

• Lograr que los proyectos y sus entregables de valor asociados se completen en tiempo y con la calidad requerida.
• Liderar la estrategia, la planeación y la ejecución de la transformación integral de los sistemas core de la organización.

Conocimientos obligatorios

• Conocimiento profundo de arquitecturas y sistemas bancarios, incluyendo tecnologías legacy y NextGen, así como flujos de negocio.
• Dominio de metodologías de desarrollo y gobernanza, como Scrum, Kanban y SAFe, con más de 10 años de experiencia.
• Experiencia en proyectos de empresas no retail.
• Certificación en metodologías ágiles.

Conocimientos deseables

• MBA en Administración de Tecnologías de la Información, MTI o afín.
• Certificación PMP, Project Management Professional.
• Certificación CGEIT, Certified in the Governance of Enterprise IT.
• Certificaciones en arquitectura de software, por ejemplo, TOGAF.
• Conocimiento de proyectos internos como Senda, Gema, Alpha, Salesforce, Enterprise, Mayorista y Digital Channel.

Escolaridad

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Computación, Informática o una carrera afín. Título indispensable.
• MBA en Administración de Tecnologías de la Información, MTI, u otra disciplina relacionada. Deseable.

Experiencia

• Gobernanza y metodología: Experiencia en la definición de estándares, flujos y KPI, así como en la orquestación de la planificación y el desarrollo bajo marcos de trabajo ágiles.
• Alcance sectorial: Trayectoria consolidada en la dirección de proyectos para empresas del sector no retail.
• Gestión de alta volumetría: Experiencia comprobada en la gestión operativa de un volumen mínimo de 30 proyectos por trimestre.
• Liderazgo de equipos: Dirección y gestión de equipos multidisciplinarios con un promedio superior a 30 integrantes.
• Especialización técnica bancaria: Sólido conocimiento de arquitecturas y sistemas bancarios, incluyendo tecnologías legacy, soluciones NextGen y flujos de negocio.
• Dominio de ecosistemas internos: Conocimiento profundo de plataformas y proyectos estratégicos como Senda, Gema, Alpha y Salesforce, así como de las verticales de Crédito, Tarjetas, Enterprise, Mayorista y Canales Digitales.
• Interlocución estratégica: Gestión de stakeholders y del gobierno técnico-negocio, actuando como el principal traductor entre las necesidades de las áreas usuarias —Leasing, Comex y Fid— y las capacidades de la fábrica de software.
• Traccionamiento de iniciativas: Capacidad para descomponer iniciativas complejas en planes de ejecución medibles y con alta trazabilidad, ya sea mediante sprints o fases, optimizando la continuidad operativa.
• Control de calidad: Asegurar que los productos entregados por la fábrica de software cumplan rigurosamente con los estándares técnicos y estratégicos definidos.
• Transformación core: Liderazgo en la estrategia, la planeación y la ejecución de la transformación integral de los sistemas core de la organización.

Competencias clave

• Foco en la ejecución.
• Comunicación efectiva.
• Compromiso con las responsabilidades.
• Toma de decisiones basada en datos.

¿Cómo postularte?

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar” y no olvides adjuntar tu CV actualizado. En BBVA estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, por lo que valoramos el talento de cada persona sin importar su condición.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto. *Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

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