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Coordinador/a Arquitectura Software

Santa Lucía · Todo

    MISIÓN   Como miembro del equipo de Arquitectura Software, tendrá por objetivo liderar y gobernar el dominio de Arquitectura de Software de Grupo Santalucía, definiendo la estrategia y evolución de la arquitectura software corporativa, estableciendo los estándares, modelos de referencia y activos tecnológicos necesarios para asegurar...

 

 

MISIÓN

 

Como miembro del equipo de Arquitectura Software, tendrá por objetivo liderar y gobernar el dominio de Arquitectura de Software de Grupo Santalucía, definiendo la estrategia y evolución de la arquitectura software corporativa, estableciendo los estándares, modelos de referencia y activos tecnológicos necesarios para asegurar la alineación con la estrategia tecnológica de la compañía. 

 

Asimismo, tendrá como objetivo garantizar la correcta prestación de los servicios del dominio mediante la gestión de equipos, actividades, capacidades y presupuesto, participando en la ejecución de los proyectos corporativos y promoviendo la coordinación con las distintas áreas de negocio y tecnología para facilitar la entrega de soluciones eficientes, sostenibles y alineadas con los objetivos de transformación de la organización.

 

 

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

 

Coordinación dominio Arquitectura de Software: Será el responsable del dominio, reportando al responsable de Arquitectura Tecnológica. Encargado de la gestión y liderazgo de personas y capacidad del equipo, incluido los equipos de proveedores externos que conforman el dominio en los distintos servicios que presta.

Colaborará en la gestión y elaboración de los presupuestos correspondientes al dominio de Arquitectura de Software, debiendo dar seguimiento al proceso de facturación y forecast de las líneas presupuestarias gestionadas por el propio dominio, así como la participación directa en el proceso de estimaciones de la cartera de proyectos anual.

Interlocución con otras áreas y departamentos: Será principal interlocutor con el resto de las áreas y departamentos con los que interactúe el dominio, debiendo asegurar la coordinación con el resto de los subdominios de Arquitectura Tecnológica, así como dominios del departamento de Arquitectura Empresarial.

Evolución tecnológica. Gestión y gobierno del roadmap de evolución de la arquitectura de software corporativa del Grupo Santalucía, a través del diseño y elaboración de PoCs basándose en las últimas tendencias tecnológicas, así como la gestión de los proyectos en los que el dominio de Arquitectura de Software ejerza el rol de Jefe de Proyecto/IT Lead.

Deberá asegurar el correcto alineamiento con el resto del dominio de Arquitectura Tecnológica, de cara a conseguir una estrategia única a nivel tecnológico.

Gestión Arquitectura de referencia de software. Definición de buenas prácticas, normativas, guías de diseño y desarrollo de los componentes tecnológicos de la arquitectura para su aplicación en el ecosistema de Santalucía, así como gestión del modelo de gobierno y ciclo de vida de los activos de la arquitectura.

Liderazgo de proyectos e iniciativas. Gestión de la participación en las fases de definición, diseño, construcción, despliegue y producción de las aplicaciones desde el ámbito de Arquitectura Software, siguiendo el ciclo de vida y metodologías de desarrollo definidas para el ecosistema, así como participación en la evolución de estas.

Soporte productivo. Ayudará a dotar a la Organización de una arquitectura tecnológica ágil que, apoyado en componentes y activos, permita al Área de Tecnología dar cobertura de una forma rápida y eficiente a las necesidades de negocio que el Plan Estratégico y de Transformación IT requieran.

Equipos con los que debe relacionarse:

 

REQUISITOS

 

Titulación requerida:

 

Titulación valorable:

 

Experiencia requerida:

 

 

Conocimientos Requeridos:

Experiencia demostrable en:

 

Conocimientos Valorables:

 

Habilidades:

 

 

 

En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

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