Vista previa generada por IA
Junior Broking Advisor Property in Rotterdam, focusing on property insurance portfolio management and data analysis.
Market salary, 13th month, career growth within Marsh International.
Company
Marsh
Description
Binnen Marsh Property ondersteunen wij grote nationale en internationale klanten bij de inkoop, structurering en het beheer van brand- en bedrijfsschadeverzekeringen. Wij zorgen ervoor dat hun verzekeringsportefeuille actueel, passend en toekomstbestendig blijft.
Wat ga je doen?
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Opstellen en controleren van polisdocumenten en andere verzekeringsstukken.
- Onderhouden van contact met verzekeraars, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ondersteunen bij verlengingen, offertetrajecten en projectmatige werkzaamheden.
- Uitvoeren van data-analyse en het beheren van een internationale portefeuille.
- Voorbereiden van dossiers en documentatie voor onderhandelingen met verzekeraars.
- Uitvoeren van reguliere werkzaamheden en, op termijn, meer complexe internationale ondersteuning.
Wat betekent dit voor jou?
Je komt te werken op de afdeling Broking, waar een ongedwongen, collegiale en open sfeer heerst. Samen met de Broker en de collega's van de afdelingen “Accountmanagement”, “Claims”, en “Marsh Advisory”, vorm je het team dat ten dienste staat van onze klanten en de samenwerkende tussenpersonen;
Je gaat een jaarcontract aan dat bij wederzijdse tevredenheid na dat jaar wordt verlengd. De intentie is om dan voor onbepaalde tijd een dienstverband aan te gaan;
Het geboden salaris is marktconform met een hele maand (8%) vakantiegeld en een vaste 13e maand.
Jouw profiel:
Je bent nieuwsgierig, analytisch en resultaatgericht. Je haalt plezier uit het brengen van structuur, werkt nauwkeurig en communiceert helder met collega's, verzekeraars en andere betrokken partijen.
Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
WFT-diploma's en werkervaring in verzekeringen zijn een pre, maar niet noodzakelijk.
Sterke MS Office-vaardigheden, met name in Excel en PowerPoint.
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
Cijfermatig sterk, analytisch ingesteld en in staat om prioriteiten te stellen.
Zelfstandig, proactief en in staat om binnen een flexibele werkomgeving je werk goed te organiseren.
Betrokken, enthousiast en met een gezonde dosis relativeringsvermogen en zelfreflectie.
Wat bieden wij:
Een afwisselende functie in een prettige en open werkomgeving.
Ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Samenwerking met ervaren collega's binnen een internationale organisatie.
Interesse?
Solliciteer via de apply/solliciteer-knop op de vacaturepagina.
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Mike Timmer via mike.timmer@marsh.com of +31 6 15 945 767.
Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.