Vista previa generada por IA
Rekruter (Retail/front-office) in Kyiv – talent acquisition specialist needed at UKRSIBBANK BNP Paribas Group.
Apply now and join a top employer bank committed to innovation, diversity, and veteran support.
Рекрутер (Retail/front-office)
UKRSIBBANK BNP Paribas Group - один з найбільших універсальних банків України. Ми об’єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного співробітника.
Наші цінності – це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.
Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.
З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі — Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute
Ми в пошуку талановитого Фахівця з підбору персоналу/ Рекрутера (Retail/front-office)
Ми в пошуку талановитого Фахівця з підбору персоналу/ Рекрутера (Retail/front-office) , який підсилить нашу команду Talent Acquisition.
Наш ідеальний кандидат – це Рекрутер з досвідом 3+ років в рекрутингу, є відмінним комунікатором, розуміє що рекрутинг повинен бути data-driven, тому вміє та здатен вести аналітику своєї роботи. Це людина, чиї цінності, як і у нас – в високому рівні взаємодії з наймаючим менеджером та кандидатом. Це професіонал, який вміє будувати відносини, давати якісний та постійний зворотній зв’язок.
Ідеальний match буде, якщо ви маєте досвід в банківському секторі, працювали з АТС системою та володієте англійською мовою (це дасть вам змогу брати участь в міжнародних зустрічах з BNP Paribas).
Чим займається Рекрутер Ukrsibbank та чому це цікаво і може розвинути ваш потенціал?
Наші Рекрутери відповідальні за повний цикл рекрутинг процесу, від отримання заявки в роботу, до проведення преонбордингу кандидата.
Наша команда не тільки займається класичним рекрутингом, але й веде власні проєкти, які розвивають навики кожного, тому ваші ідей та ініціативність завжди вітаються, а вся команда допомагає у реалізації.
Окрім цього, в щоденні функції входить:
- аналіз вакансій front-office (non-it) та створення опису, який підкорить кожного кандидата;
- взаємодія з наймаючими менеджерами для забезпечення ефективного процесу найму, включаючи організацію та проведення співбесіди, kickoff meetings, status meetings;
- супровід кандидата з моменту отримання резюме до видачі оферу, фоллоуапи та надання постійного фідбеку на кожному етапі процесу;
- проведення рекрутингової аналітики та розробка стратегій задля залучення кандидатів;
- створення звітності за результатами діяльності.
Стабільність
Стабільність:
- Працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України
- своєчасна виплата заробітної плати
- програми медичного страхування та страхування життя
- 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпочинку на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
- щорічні перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників банку
- встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства
Розвиток своїх талантів заради кар’єри
Розвиток своїх талантів заради кар’єри:
- можливість навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо).
- можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
- підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети
Краще місце для роботи
Краще місце для роботи:
- Робота з періодичною можливістю працювати дистанційно
- програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
- в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
- різноманітність, інклюзивність
- залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності
Бажаєш дізнатися більше?
Бажаєш дізнатися більше? Додаткова інформація може бути надана на наступних етапах розгляду вакансії.
#veteranfriendly