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Analyste Normes Prudentielles – Risque de crédit à Pantin – Faites évoluer la réglementation bancaire.
Contribuez dans un environnement réglementaire à forts enjeux, avec flexibilité hybride et un package attractif.
Analyste Normes Prudentielles - Risque de crédit H/F
AU QUOTIDIEN, CA DONNE QUOI ?
Vous intégrerez une équipe de spécialistes de la réglementation prudentielle, intervenant sur les enjeux de mesure du risque de crédit, de marché et de contrepartie. Vous évoluerez dans un environnement à forts enjeux réglementaires, en interaction avec de nombreuses parties prenantes du Groupe.
À ce titre, vous serez amené à :
- Réaliser des analyses normatives prudentielles sur de nouvelles activités, de nouveaux produits ou investissements.
- Répondre aux sollicitations des métiers et des fonctions en matière d’interprétation et de clarification des textes prudentiels.
- Anticiper l’impact des évolutions réglementaires sur la mesure prudentielle du risque de crédit et de contrepartie.
- Proposer des solutions de traitement prudentiel adaptées au niveau de risque et aux contraintes réglementaires.
- Rédiger des spécifications réglementaires afin d’assurer la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles réglementations au sein du Groupe.
- Contribuer à la veille réglementaire, identifier les textes en cours d’élaboration , analyser leurs impacts pour la banque et participer aux réponses aux consultations
- Participer aux projets réglementaires en tant qu’expert normatif.
Le poste est basé à Paris, au sein d’une équipe composée d’experts réglementaires intervenant sur les risques de crédit, de contrepartie, de marché et de titrisation.
Ce poste est basé au Millénaire, Paris 19ème et est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu’à 50% du temps de travail.
ET APRES ?
Ce poste vous permettra de développer une expertise approfondie en réglementation prudentielle du risque de crédit et de contrepartie, tout en renforçant votre compréhension globale des activités bancaires et de leurs enjeux réglementaires.
Il ouvre des perspectives d’évolution vers des rôles d’expertise renforcée, de contribution aux projets réglementaires structurants du Groupe, ou vers des fonctions transverses en interaction étroite avec les métiers et les fonctions.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Vous bénéficierez d’un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe annuelle ainsi qu’une part variable individuelle et/ou collective, définie en fonction de votre performance et de celle de votre équipe.
Vous profiterez également de dispositifs d’épargne salariale et retraite, d’une couverture santé et prévoyance, ainsi que de l’accès aux activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.
Vous évoluerez dans un environnement de travail flexible, avec un rythme de travail hybride pouvant aller jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, à définir avec votre manager.
En rejoignant le Groupe, vous prendrez part à un projet de transformation ambitieux, orienté vers une finance plus durable, responsable et engagée.
ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN ANALYSTE NORMES PRUDENTIELLES RISQUE DE CREDIT ?
Vous êtes diplômé d’un Bac +5 en finance, économie ou gestion du risque et disposez d’au moins 4 années d’expérience dans un environnement bancaire ou réglementaire. Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation prudentielle du risque de crédit, de l’activité bancaire et souhaitez approfondir cette expertise. Vous savez analyser des situations complexes, rédiger des documents normatifs et formuler des recommandations en vous appuyant sur les textes réglementaires.
Vous vous reconnaissez également dans les compétences comportementales suivantes :
- Autonomie et esprit d’initiative
- Rigueur et capacité d’analyse
- Curiosité intellectuelle
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- Aisance dans la communication écrite et orale
LES PROCHAINES ETAPES
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou le ou la manager opérationnel. Ces étapes peuvent légèrement varier selon le poste.
La diversité, l’égalité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.