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Analyste quantitatif senior – Gestion de portefeuille chez BNP Paribas: conception d’outils SQL, dashboards, et gestion de risque en Amérique du Nord.
Rejoignez un groupe financier international, jouissez d’un environnement hybride et contribuez à l’innovation en titrisation synthétique.
Le poste et le département en un coup d’œil
L'Analyste quantitatif senior – Gestion de portefeuille conçoit et entretient les outils basés sur SQL qui alimentent les décisions éclairées par les données pour la gestion active des portefeuilles de prêts et l’atténuation du risque de crédit en Amérique du Nord. En soutenant les opérations de titrisation synthétique et en fournissant des visualisations claires, ce poste permet à BNP Paribas de créer une valeur responsable et ajustée au risque pour ses clients d’entreprise.
Dans le détail
- Concevoir et développer des outils propriétaires de gestion de portefeuille pour l’équipe régionale, les mettre à jour au fur et à mesure de l’évolution des besoins afin que les utilisateurs disposent d’un soutien décisionnel fiable et opportun.
- Assurer la maintenance et l’administration de la base de données SQL critique, générer quotidiennement les rapports d’exposition des prêts (RED) et améliorer les procédures stockées pour garantir la précision des données utilisées dans l’analyse de risque.
- Créer des tableaux de bord interactifs sous Tableau, Qlik Sense ou Power BI, offrant une visibilité visuelle qui clarifie la performance du portefeuille pour les parties prenantes.
- Collaborer avec le service informatique pour migrer la base de données vers un environnement entièrement supporté, alignant les évolutions technologiques aux exigences réglementaires et aux échéances commerciales.
- Soutenir l’origination de nouvelles opérations de titrisation synthétique en assistant les due‑diligences investisseurs, la structuration et les approbations internes, facilitant ainsi l’exécution rapide des transactions.
- Diriger le rechargement trimestriel des SRT actifs, en garantissant l’intégrité des données et le respect des exigences de Bâle et des régulations connexes.
- Coordonner avec les équipes d’Origination et de Gestion Active pour valider les résultats des transactions de prêt et de couverture, et avec l’équipe d’Analyse et de Modélisation de portefeuille pour fournir les données nécessaires aux calculs RWA, aux actifs financés et à l’analyse du coût du risque.
- Calculer les économies réelles de RWA et les coûts de couverture, réviser les méthodologies et mettre à jour les hypothèses afin de maintenir le budget de Gestion Active précis et exploitable.
Conditions de travail
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Master (M.Sc.) en ingénierie financière ou autre discipline quantitative.
La connaissance de l’anglais est requise.*
Minimum 5 – 7 ans d’expérience pertinente en finance quantitative, développement de bases de données ou analyse du risque de crédit.
Programmer en VBA, MySQL et Python pour automatiser les flux de données et créer des outils d’analyse fiables.
Administrer les bases de données SQL Server et Oracle de bout en bout, depuis l’ingestion des données jusqu’à la production de rapports et de tableaux de bord.
Appliquer les calculs RWA et les techniques de modélisation du risque de crédit afin d’appuyer les décisions de portefeuille ajustées au risque.
Interpréter les exigences réglementaires de Bâle, Volcker et autres afin d’assurer la conformité des structures de titrisation.
Travailler avec les produits de crédit structuré, y compris les CLOs de bilan et les titrisations synthétiques, pour fournir des informations de risque exploitables.
Communiquer de façon claire et responsable avec les équipes transversales, en livrant une documentation et des présentations concises.
Assumer la pleine responsabilité de la base de données de gestion de portefeuille, garantissant fiabilité, exactitude et livraison ponctuelle des outils.
Faire preuve d’un état d’esprit rigoureux, solidaire et collaboratif lors de la résolution de problèmes complexes.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaboratrices et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies