Aranan Yetkinlik ve Beceriler:
- Lisans mezunu,
- İyi seviyede yabancı dil seviyesine sahip,
- Bankacılık sektörünün ilgili fonksiyonlarında en az 10 yıl deneyimli,
- Bireysel krediler yönetimi, finansal araçlar gibi alanlarda bilgi sahibi,
- Geniş ekip yönetimi/liderlik tecrübesi bulunan,
- Microsoft Office Programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
- Problem çözme ve karar verme, iletişim ve sunum becerileri kuvvetli,
- Risk algısı yüksek ve sonuç odaklı çalışabilen,
Görev Tanımı:
- Bankanın bireysel sorunlu alacak politikası ve bunların yürürlükteki mevzuat ve düzenlemeler ile uyumlu olarak etkin bir şekilde uygulanmasını sağlanması,
- İdari Takip ekiplerinin yönetilmesi ve performans değerlendirmelerinin takibi,
- Sorunlu alacak olarak tanımlanan gerçek kişi müşterilerin kredi riskinin en aza indirilmesini sağlamak / yeni ödeme alternatiflerinin görüşülmesi için stratejilerin oluşturulması / riskin tasfiye edilmesine yönelik müşteri görüşmelerinin ilgili ekiplerce tamamlanmasının sağlanması,
- Sorunlu kredi tanımı kapsamında olan gerçek kişi müşterilerin teminat çıkışını teminen ilgili fek taleplerinin sonuçlandırılması,
- Sorunlu alacak kümesinin periyodik olarak gözden geçirilerek, sorunlu alacak olması muhtemel müşterilerin tespit edilmesi ve Bankamız kabullerine uygun aksiyonların alınması,
- Müşterilerin mali durumlarının, sektör eğilimlerinin ve risk profillerinin analizi yapılarak, uygun stratejilerin oluşturulmasında rol almak,
- Stratejilere paralel olarak yürütülen alternatif bilgilendirme kanallarının (Şube, SMS, sesli mesaj vb.) düzenli çalıştığının takibi, geliştirilmesi, revizyon ihtiyacına yönelik gözlem yaparak öneri geliştirmek,
- Kredi riskine maruz kalma durumunun düzenli olarak izlenmesi,
- Değişen koşullarda iş süreçlerinin ihtiyaca göre güncellenmesi,
- Bankada yürütülen projelerde yeniliklerin takip edilerek geliştirmelerde katkıda bulunulması.
- Sorumluluğu altında yer alan borçlular ile ilgili yapılan banka içi ve banka dışı toplantılara iştirak edilmesidir.