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Stage RH alternance 12 mois à BGL BNP Paribas – Gestionnaire Administratif RH, volet horaire mobile – août/septembre 2026, rémunération offerte
Responsable appli. lois, supports collaborateurs, reporting Interflex, KPIs – intégration au Service Compensation, Benefits & Data Management
Stage en alternance de 12 mois
Gestionnaire Administratif RH, volet Horaire Mobile – h/f
à partir de août / septembre 2026
Vous devez impérativement disposer d’une convention de stage école couvrant toute la durée de la période - dans le cadre d'une formation diplômante
CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?
Votre mission :
- Vous contribuez à la mise en application et au respect des lois et règlements internes en matière d'horaire mobile.
- Vous conseillez et répondez aux demandes des collaborateurs pour les assister dans leurs démarches administratives et dans la mise à jour de leur horaire mobile
- Vous participez à la production de rapports de suivi de l'horaire mobile, les analysez, et faites des propositions d'évolution ou d'amélioration de reporting.
- Vous alerterez les parties concernées lorsque vous identifiez des situations irrégulières
Vos activités au quotidien :
- Vous participerez au paramétrage et à l’encodage de l'outil Interflex (profil de travail, droit à congé, ...)
- Vous mettrez à jour l'état de présence des collaborateurs (maladie, congés extraordinaires, ...)
- Vous interagirez quotidiennement avec les collaborateurs pour répondre à leurs sollicitations (mail et téléphone)
- Vous réaliserez la production de reportings (extractions de soldes congé, ...)
- Vous proposerez et suivrez les KPIs clés et serez le garant du contrôle du respect des règles de l'horaire mobile (par exemple, le respect des 10 jours d'absence consécutifs...)
- Vous proposerez et veillerez à la mise en œuvre de la solution la plus adaptée à la demande du client en respect des règlementations en la matière
- Vous échangerez régulièrement avec les différentes équipes RH (solde de tout compte, ...)
Votre environnement de travail
Le poste de Gestionnaire Administratif RH fait partie intégrante du département RH du Groupe BNP Paribas.
Vous serez intégré au sein du service Compensation, Benefits & Data Management.
Vous collaborez avec les différentes parties équipes RH, principalement de HR - Shared Service Center.
Les apports de ce poste ?
Le Gestionnaire Administratif RH sera accompagné pour monter en compétences sur les thématiques RH.
TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C’EST
Prendre part au grand projet de transformation de notre Groupe vers la construction d'un monde plus durable.
Découvrez nos engagements : Nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas
Bénéficier d’une offre de formation riche pour développer continuellement ses compétences et se préparer aux métiers de demain, dans un monde en constante évolution
Elargir ses perspectives et exercer différents métiers au cours de sa carrière grâce à la variété de nos activités et notre gestion dynamique des carrières
Préserver son équilibre de vie grâce à notre système d’horaire mobile, à nos deux sites satellites aux frontières belge et française et au télétravail
Evoluer au quotidien dans un environnement où il fait bon vivre et travailler. A l’écoute de la voix de nos employés, nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail de qualité, fondé sur le respect, la diversité, l’inclusion et la convivialité.
ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Stagiaire Gestionnaire Administratif RH ?
Expérience professionnelle et/ou diplôme
Formation diplomante en cours Bachelor ou Master
Compétences comportementales
Capacité à collaborer / travail d’équipe
Rigueur
Capacité d’organisation
Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit
Être orienté client
Proactivité
Compétences transversales
Capacité d’analyse
Compétences techniques
Excellente maîtrise des outils bureautiques (xls, powerpoint, access…)
Grande aisance de traitement de données chiffrées
Connaissances linguistiques
Maîtrise du français. La connaissance de l’anglais et du luxembourgeois est un atout.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.