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Data Protection Expert position at BNP Paribas Group, Arval, in Alcobendas – responsible for GDPR compliance and data protection.
Mid-level role with hybrid work offering training, benefits, and global mobility opportunities.
GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. ARVAL En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Asegurar que la organización gestione correctamente los datos personales de sus empleados, clientes, proveedores o cualquier otro individuo (también denominados interesados), en cumplimiento de la legislación aplicable en materia de protección de datos y de las políticas del Grupo, y en coordinación con el Data Protection Manager.
RESPONSABILIDADES
- Finalizar la implementación del marco GDPR y asegurar el cumplimiento de tu entidad y del Grupo Arval
- Continuar el trabajo ya realizado dentro del Programa GDPR
- Contribuir al trabajo transversal liderado por el Data Protection Manager, recopilando y organizando el intercambio de buenas prácticas
- Liderar los procesos de detección, gestión y resolución de los «puntos débiles»
- Trabajar en estrecha colaboración con los diferentes stakeholders a nivel local y central, realizando benchmarking con otros países y líneas de negocio
- Con el apoyo del DPO/DPC, dar soporte a los peticionarios de cambios en la realización de Evaluaciones de Impacto en la Privacidad (PAQ) cuando sea necesario y tras un análisis preliminar
- Liderar activamente la implementación de sistemas y herramientas que ayuden a cumplir con los principios del GDPR
- Asegurar la actividad diaria de gestión de Protección de Datos
- Organizar y gestionar talleres operativos y comités relacionados con protección de datos, en colaboración con el Data Protection Manager de Arval y, en su caso, con los DPO/DPC del territorio
- Liderar los principios de Privacy by Design y participar en comités, asegurando que los Project Managers u owners de las iniciativas proporcionan la documentación adecuada para cumplir con Privacy by Design & by Default
- Colaborar estrechamente con los equipos de negocio y participar activamente en comités de Marketing para garantizar que las comunicaciones a clientes (campañas, mailings, etc.) cumplen con el GDPR y que se respetan los derechos de los interesados
- Asegurar que el Registro de Actividades de Tratamiento está actualizado, correctamente documentado por los responsables de cada tratamiento, conocido por los stakeholders y accesible para quien corresponda
- Contribuir activamente a la gestión de los derechos de los interesados, garantizando su adecuada y puntual resolución y apoyando los indicadores de gestión de reclamaciones
- Participar en el proceso de gestión de brechas de datos, contribuyendo al programa global de concienciación.
- Implementar controles para asegurar el correcto funcionamiento del marco global de datos
- Garantizar la implementación de controles de protección de datos en estrecha colaboración con el DPO de territorio y los DPCs, así como la coordinación con ORCs y OPCs
- Dar soporte a los managers en la revisión de sus planes de control desde la perspectiva de protección de datos, apoyando la implantación del marco de referencia
- Apoyar a la red ORPC, al DPO de Arval, DPM de Arval Spain y al DPO/DPC de territorio en el ajuste e implementación de controles de segundo nivel.
REQUISITOS
Estudios Idealmente, un título de grado complementado con un máster. Estudios relacionados con Protección de datos. Experiencia Entre 2 y 4 años en posiciones similares. Idiomas Inglés: Avanzado. Imprescindible
COMPETENCIAS
Técnicas Excel Transversales & Comportamentales CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN CAPACIDAD PARA COLABORAR Y TRABAJAR EN EQUIPO CAPACIDAD DE ANÁLISIS
BENEFICIOS
- • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
- • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
- • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
- • Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
- • Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
- • 22 días de vacaciones.
- • 3 días de asuntos propios.
- • Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
- • Tarde libre el día de tu cumpleaños.
- • Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
- • Flexibilidad horaria.
- • Seguro de vida.
- • Seguro médico.
- • Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
- • Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.