HR Biznes Partnerka / Partner

Vista previa generada por IA

HR Biznes Partner w BNP Paribas – hybrydowa praca w Warszawie i Krakowie.

Zajmij się wsparciem HR, zarządzaniem talentami i rozwojem zespołów w banku.

Miejsce pracy: Warszawa, Kraków, Katowice

Forma umowy: umowa o pracę na zastępstwo

Model pracy: hybrydowy

BNP Paribas Bank Polska S.A notowany od 2011 r. na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych jest częścią grupy bankowej BNP Paribas obecnej w 64 krajach. W Polsce jako bank uniwersalny o globalnym zasięgu kieruje usługi do Klientów detalicznych, Wealth Management, a także firm w segmentach mikro, MŚP i bankowości korporacyjnej.

Misja i wizja Banku BNP Paribas : Wspieramy naszych Klientów w realizacji ich planów i marzeń. Zawsze i wszędzie.

Więcej niż wiodący międzynarodowy bank i lider zrównoważonego finansowania. Zaufany partner odpowiadający na lokalne potrzeby i otwierający globalne możliwości.

O zespole:  Jesteśmy strategicznym partnerem dla Biznesu. Naszą misją jest kompleksowa współpraca z liderami w zakresie zarządzania zespołami, zgodnie z obowiązującymi w banku standardami i praktykami HR. Naszą odpowiedzialnością jest realizacja strategii personalnej banku, we współpracy z centrami eksperckimi z Obszaru HR. Będąc zaufanym partnerem aktywnie współpracujemy z liderami odpowiadając na potrzeby biznesowe poszczególnych obszarów bankowości.

Zadania

• Zapewnienie strategicznego i merytorycznego wsparcia menedżerów w zakresie HR i zarządzania zespołami;
• Definiowanie potrzeb obszarów biznesowych w zakresie działań HR;
• Prowadzenie inicjatyw HR dla obszarów, z którymi współpracuje, przy wsparciu pozostałych zespołów HR;
• Zapewnienie wsparcia dla pracowników w szczególnych przypadkach np. dotyczących konfliktów, trudnych sytuacji, a w razie eskalacji kierowanie sprawy do zespołu relacji pracowniczych HR;
• Wdrażanie strategii HR do swoich obszarów, tam gdzie jest to możliwe i uzasadnione, dopasowując ją do specyficznych potrzeb danego obszaru;
• Bycie liderem zmian i wspieranie menedżerów w zarządzaniu zmianą, czyli zaangażowanie w proces planowania i wdrażania zmian mających wpływ na sposób pracy pracowników danego obszaru biznesowego;
• Identyfikowanie wspólnie z menedżerami kluczowych talentów i sukcesorów w obszarze. We współpracy z zespołem L&D wspieranie menedżerów w budowaniu dla nich planów rozwoju, sukcesji i ścieżek kariery;
• Facylitowanie warsztatów i spotkań w ramach projektów rozwojowych lub biznesowych;
• Rozwijanie wiedzy biznesowej i merytorycznej w zakresie swojego obszaru oraz HR, aby móc być wiarygodnym partnerem menedżera;
• We współpracy z innymi zespołami w HR, aktywne edukowanie menedżerów w zakresie HR, jeśli trzeba kwestionowanie rozwiązań i decyzji podejmowanych przez biznes oraz zarządzanie relacjonami w przypadku konfliktów;
• Monitorowanie KPI HRowego, w tym budżetu wynagrodzeń i zatrudnienia dla danego obszaru, a w przypadku niezgodności interweniowanie;
• Zapewnianie przestrzegania zasad i procesów HR w swoich obszarach.

Wymagania

• Minimum roczne doświadczenie na stanowisku HRBP;
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i nastawienie na współpracę zespołową;
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych;
• Proaktywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku;
• Wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji, organizacji pracy i pracy projektowej;
• Swobodne komunikowanie się w języku angielskim.

W Banku BNP Paribas mamy dla Ciebie

• Umowę o pracę bez okresu próbnego.
• Przejrzyste warunki premii.
• Kompleksową opiekę medyczną Lux Med dla Ciebie i Twoich bliskich.
• “Program „Dobrze” –  program corporate wellness (joga, fitness, webinary, konsultacje z dietetykiem, psychologiem, trenerem).
• Dni Zdrowia -czas na profilaktykę, odpoczynek i spotkania z ekspertami w obszarze zdrowia i wellbeing’u.
• Kartę MultiSport na preferencyjnych warunkach dla Ciebie i rodziny.
• Ubezpieczenie grupowe (na życie, NNW, dla dzieci) – na preferencyjnych warunkach, z szerokim zakresem ochrony.
• Zniżki na ubezpieczenia turystyczne i komunikacyjne.
• Szerokie możliwości zaangażowania w wolontariat – 2 dni wolne od pracy z przeznaczeniem na zaangażowanie w działania społeczne.
• Dodatkowe 2 dni na wypoczynek za wykorzystanie przysługującego Ci urlopu.
• Zniżki i preferencyjne warunki na wybrane produkty bankowe.
• Program rekomendacji pracowników.

Rozwój zawodowy masz jak w Banku

• Określone ścieżki awansu.
• Programy szkoleń wewnętrznych: IcanDo IT, UniversITy, Platforma Szkoleniowa, GOtech Week.
• Rekrutacje wewnętrzne - możliwość zmiany stanowiska, zespołu, działu – w Polsce i globalnie.
• Programy menadżerskie i inspiracje na co dzień - mentoring, coaching, wymiana wiedzy między pracownikami i pracowniczkami.

Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą niezależnie od swojej orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, koloru skóry, pochodzenia, wieku czy rodzaju niepełnosprawności. Możesz pracować w miejscu, które daje zielone światło

Więcej na https://www.bnpparibas.pl/kariera/pl/rozwoj

Czujesz, że to praca i miejsce dla Ciebie?