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Beca en Consultoría Estratégica en BNP Paribas Real Estate, Madrid. Analiza viabilidad y mercado para nuevos proyectos.
Requisitos: carrera en ingeniería o finanzas, inglés C1, Excel avanzado. Se valoran francés y máster. Igualdad de oportunidades.
GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
REAL ESTATE
BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.
RESPONSABILIDADES
Realizar estudios de viabilidad y análisis de mercado para evaluar el potencial de nuevos proyectos de desarrollo. Analizar datos económicos, demográficos y de mercado para identificar oportunidades y riesgos.
REQUISITOS
Imprescindible incorporación inmediata y posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad.
Cursando o finalizando grado en Ingeniería, ADE, Finanzas, Economía o similares. Valorable Máster.
Inglés fluido: mín. C1. Francés valorable.
Habilidades en Paquete Office, sobre todo Excel.
COMPETENCIAS CLAVE
- Proactividad
- Capacidad de análisis y de anticipar evoluciones estratégicas del negocio
- Atención al detalle
- Capacidad para colaborar y trabajar en equipo
- Capacidad para comunicar tanto oralmente como por escrito
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.