Vista previa generada por IA
Senior Expert (all genders) Compensation, Benefits & HR People Analytics – Frankfurt, Germany
Join BNP Paribas to shape modern benefits, pension and compensation across Germany & Austria.
Expert (all genders) Compensation, Benefits & HR People Analytics Germany & Austria
In Frankfurt suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit, befristet für 2 Jahre als Expert (all genders) Compensation, Benefits & HR People Analytics bei Group HR Germany & Austria
Group HR - Wer wir sind:
Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
HR Rewards & Analytics – Unsere Abteilung ist Impulsgeber für eine moderne Vergütungs- und Nebenleistungslandschaft innerhalb der BNP Paribas-Gruppe.
Du begeisterst dich insbesondere für die Weiterentwicklung betrieblicher Benefits sowie der betrieblichen Altersversorgung und möchtest moderne Vergütungs- und Vorsorgelösungen aktiv gestalten - strategisch, operativ und mit echtem Gestaltungsspielraum?
Du hast Freude daran, neue Benefits zu entwickeln, Vergütungsstrukturen zukunftsfähig zu gestalten und datenbasierte Entscheidungen im HR voranzutreiben?
Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen ein Teammitglied, das Compensation, Benefits und People Analytics als Gesamtfeld denkt, Veränderungen aktiv gestaltet und sowohl konzeptionell als auch operativ mit anpackt.
BNP Paribas:
Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation.
Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir – das sind rund 178.000 Mitarbeitende in 64 Ländern.
Aufgaben & Verantwortung: Das erwartet dich
Benefits – Gestaltung & Weiterentwicklung unserer Zusatzleistungen (ca. 60 % deiner Tätigkeit)
Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung unserer Benefitlandschaft
Entwicklung neuer Angebote für Mitarbeitende (von strategischen Initiativen bis zu kleineren, zielgruppenspezifischen Benefits)
Schwerpunkt Betreuung und Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung (bAV):
operative Betreuung der bestehenden betrieblichen Altersversorgung
Steuerung externer Versorgungspartner
Beratung interner Stakeholder und Mitarbeitender zu bAV Themen
Analyse und operative Weiterentwicklung bestehender Versorgungsmodelle
Betreuung und Weiterentwicklung unserer Versicherungs- und Vorsorgelösungen
Sicherstellung effizienter Prozesse sowie operative Betreuung bestehender Benefits
Kommunikation und Positionierung unserer Benefits gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
Projekte & HR-Weiterentwicklung (ca. 30 % deiner Tätigkeit)
Eigenständige Steuerung von Compensation- und Benefits-Projekten unterschiedlicher Größenordnung
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung konkreter Verbesserungen
Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich
Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Initiativ
Compensation – Vergütungsmanagement & Marktvergleich (ca. 10 % deiner Tätigkeit)
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen und -instrumenten
Durchführung und Auswertung von Gehaltsanalysen und Gehaltsbenchmarking zur Sicherstellung der Markt- und Wettbewerbsfähigkeit
Analyse von Vergütungsdaten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Mitwirkung an Gehalts- und Bonusprozessen sowie deren Weiterentwicklung
Unterstützung bei der Bewertung und Einordnung von Funktionen sowie Vergütungsfragen im Tagesgeschäft
Perspektivisch Aufbau oder Vertiefung von Expertise in Compensation-Themen möglich
Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation, Benefits oder People Analytics, vorzugsweise in einem multinationalen Unternehmen oder einer Bank
Ausgeprägtes Interesse oder praktische Erfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung (bAV) und betriebliche Benefits
Freude an Projektarbeit und daran, neue Themen aktiv voranzutreiben
Analytisches Denkvermögen und Interesse an Prozessoptimierungen und -automatisierungen
Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z. B. Power BI, Power Query oder vergleichbar) von Vorteil
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.
Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.
Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung – mehr brauchen wir nicht.
Benefits: Das bieten wir dir
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage
- Arbeiten im Büro und von zu Hause
- Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
- Zuschüsse zum Job Ticket Deutschland, zu PKW- & Fahrrad- Leasing
- Vermögenswirksame Leistung
- Betriebliche Altersvorsorge beim BVV
- Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio
- Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz
- Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass
Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten?
Bewirb dich jetzt!
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.
Dein Kontakt bei uns ist Bianca Sellmann – gerne per Du.
Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an recruiting.germany [at] bnpparibas (dot) com