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Trainee Reserving Actuary – entry‑level role in Barcelona, hybrid work, focusing on IFRS17/ Solvency II modelling.
Collaborate in a dynamic team and support the creation, validation and automation of actuarial reserves.
Trainee Reserving Actuary
¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?
¡Únete al equipo de Reserving de Sabadell Zurich!
Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.
Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.
¿Quiénes somos?
Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros.
Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios.
La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España.
En Reserving No Vida encontrarás un equipo joven, dinámico y entusiasta, con un gran ambiente laboral basado en la colaboración.
Tus Responsabilidades
- Desarrollar y mantener los modelos actuariales para el cálculo de reservas no vida.
- Validación del cálculo de provisiones técnicas.
- Tratamiento de datos, validación y reconciliación.
- Derivación de hipótesis para el cálculo de la provisión de primas y prestaciones bajo Solvencia II.
- Colaboración en el marco de control interno del área.
- Parametrización y ejecución del proceso de reservas bajo IFRS17, y análisis del cambio de sus componentes.
- Soporte en la automatización y mejora de procesos y herramientas actuariales.
- Colaboración con los distintos stakeholders del área (Negocio, Planificación, Siniestros, Riesgos, etc.).
- Preparación de reporting y presentaciones de los resultados y estudios actuariales.
- Soporte al ejercicio de planificación de la compañía, estimación de siniestralidad del Full Year Forecast y Plan.
- Soporte en la preparación de requerimientos de las auditorías externas / internas.
- Soporte en la revisión y análisis de documentación solicitada los distintos stakeholders del área (Negocio, Planificación, Siniestros, Riesgos, etc.) para las tareas de la Función actuarial.
Tus habilidades y experiencias
- Estudiante del Máster en Ciencias Actuariales y Financieras (preferiblemente cursando el último año).
- Experiencia previa mínima no requerida.
- Conocimiento de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Se valorará conocimiento en lenguajes de programación tales como SAS, Python o R.
- Se valorará conocimiento en Power BI.
- Conocimiento básico de los principios del negocio asegurador y conceptos actuariales.
- Nivel alto de inglés.
- Persona analítica y cuidadosa con los detalles.
- Buenas habilidades comunicativas, tanto oral como escrito.
- Actitud proactiva y positiva.
- Habilidad para trabajar de forma independiente y a la vez que colaborativa dentro del equipo.
Información Imprescindible
Requerimos poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.
Jornada parcial de 9 h a 14 h.
El formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido a determinar según las necesidades del equipo.
Agradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto:
- Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio.
- Duración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo.
- Fecha de inicio del convenio.
- Modalidad: curriculares o extracurriculares.
- Contacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio.
Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich
Porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti:
- A partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa.
- Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal.
- En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas.
- Estamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad.
- En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!
- Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina.
- ¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? ¡Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad.
Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros?
“ZURICH, Nº1 EN TOP EMPLOYERS 2023. YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS”
Group Zurich policy statement
Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.